В договоре написано, что можно расторгнуть договор, и соответственно вернуть деньги, но у нас тут двоякая ситуация. Каникулы были при системе 5/1, получается 4 недели, и в мае 4 недели, получается май все равно оплачен, хотя по договору его не оплачивали.Если по справке из-за болезни, то делали перерасчёт, и меньше платили в след.месяце.