Вопрос такой. Может ли организация А уволить сотрудника (по собственному желанию), а организация Б взять его же сотрудником на следующий же день при условии:

женщина, находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком.

И если может, то новая организация как будет начислять пособие? Может ведь измениться расчётный период и выплаты поменяться в любую из сторон? И не будет ли у ФСС вопросов, почему на работу был взят новый сотрудник, которому положен сразу же отпуск?