8 часов у них, как и у нас. Только у них часто обеденного перерыва нет.Сообщение от Dave
И ясли платные. Дорогие!
Никто не мешает тебе и в России сдать ребёнка в частный детский сад и найти себе работу, где работают до 18
Согласись , работа с 9 до 23- это какое то исключение из правил. Я не знаю что за сфера. Но почти во всех сферах можно найти что то более адекватное по графику , но возможно менее выгодное по деньгам. Тем более в Москве
В Америке и в Европе для мам распространена работа на неполный день . Работают по 4-6 часов в день или не полную неделю и там это норма, а не исключение как у нас.
Я помню что ты работаешь до 15 , но согласись не каждому так везет. Мне на работе после первого декрета отказали в неполном дне ( точнее сказали по ТК обязаны сократить, мы вам готовы сократить на полчаса до 18 часов и все. Меня это не спасало. Уволилась. Потом несколько месяцев искала работу, кто читал в резюме про неполный день или окончание рабочего дня в 17 часов , те не звонили. Многие этого пункта не видели, звонили, когда в разговоре доходило до неполной занятости или сдвига графика с уходом в 17 часов 99% на этом прощались со мной. За 4 месяца поисков на такой график оказались готовы 2 фирмы. В одну я и вышла, вторая думала месяц, потом позвонили и сказали что готовы дать мне попробовать поработать с 8 до 17, но я уже тогда вышла на 7 часов в день.
А в Америке приятелтница после первого ребенка на своей фирме оформила работу по 6 часов 4 дня в неделю. После второй дочки она вообще работала всего 10 часов в неделю. Потом правда уволилась.
Другая знакомая в Швеции , детям близнецам 1,5 года, с года в декрете сидит папа ( и он оплачивается 80% от зп), она вышла на работу на 6 часов в день. С августа им дают сад, папе тоже оформят 6 часов в день , плюс будут сдвигать графики обоих родителей чтоб удобно было отводить забирать. И мама собирается еще не полную неделю оформить.
А где у нас папе оформят неполный день, чтоб можно было детей в сад водить?
Dave (14.06.2017)
С этим не поспоришь. С почасовой оплатой у нас проблема, хотя найти можно. Студенты же где то работают.
Но и не надо говорить, что у нас все работают до 23 вечера .
И садик стоит 2 тыс рублей,а не 1000 долларов как в Америке . Что финансово очень выгодно. У нас садик могут позволить себе даже те, кто практически не работает.
Я работаю в Австрии в ИТ-компании (дочка Райффайзена). Здесь вообще не проблема даже для мужчин 30 часов работать, если ты не начальник, а специалист типа программер, тестер, аналитик.
Из декрета вышла на 20 часов, мне так было удобно, хотя могла и на 10 выйти при желании. Сейчас 30 часов работаю и надеюсь, что на полный день никогда не придется выходить!!
А так, особо плюшек именно для молодых мам нет. Больничные детские - 2 недели в год (независимо от кол-ва детей). И то, вторую неделю можно взять только если ребенку меньше 10 лет.
Декрет оплачивают хорошо (80-100% зарплаты в течение года).
Садик (частный, с 7.30 до 17 часов) стоит 134 евро в месяц. Но знаю, в других странах намного дороже..
Все-таки у вас там в Австрии коммунизм)))
с трех лет могут. А раньше 3х лет - только частный или гкп, который ни о чем.
Мои дети родились в январе и в марте, сад нам дали только в сентябре, т.е. В 3,6
И 3,9 соответственно, раньше дать не могли потому что мест не было. Частного сада рядом нет, до ближайшего частного сада 20 мин в а машине в противоположную сторону от работы. В те времена ценник на частный сад был 52 т.р. Мес. Для нас это неподъёмно.
я не знаю почему у вас в районе так, моя старшая пошла в сад в 1,11. Младшая пошла в 2,4 в гкп, но из-за болезней не сложилось. На няню я созрела только со вторым ребенком, когда одна старшая была - удавалось выкручиваться, на работе пошли навстречу (но это мое лояльное руководство, в соседнем отделе нет никаких поблажек мамам) и у меня был сокращенный на 1 час рабочий день за несокращенную зп, и работа в режиме детских болезней 3 дня в саду - 1,5 недели на больничном. На лето детей к бабушке. Но с двумя без няни возможно только в провинции или если бабушка полностью взяла на себя заботы о детях - у меня так выкручивается семья брата - двое детей, нет няни, но зато 3 бабушки и 1 дедушка на подхвате. Но там все рядом и работа, и бабушки.
Что есть у нас:
- неделя больничного (не чаще 1 раза в квартал) не проводится через бухгалтерию.
- полтора года декрета компания выплачивает сотруднику 50% зарплаты.
- сокращенный график молодым мамам дается без проблем (у кого-то 4 дня в неделю, у кого-то на пару часов меньше рабочий день)
- ДМС предоставляется сотрудникам, их мужьям, женам и детям (до 18 лет. по достижению ребенком возраста 18 лет ты можешь застраховать его по корпоративной цене, но уже за свой счет). Страховая программа и выбор клиник очень широкий, включает все МЕДСИ, Лечебный центр на Тимура Фрунзе, поликлинику №10 на Грохольском и еще десятка два клиник помельче.
Считаю подобный соцпакет вполне достойным.
Вот самая крутая лояльность работодателя которую я видела ! Это же не российский работодатель ?
Ответ с цитатой