В регионах няня дешевле для ТЕБЯ. А для тех, кто получает провинциальные зп - непосильная ноша.Сообщение от nata314
Сколько стоит няня в провинции? 15-20 тыс. Какая средняя зп в провинции? 15-25 тыс. руб. а зп 25-30 тыс. рублей - это прекрасная цена. То есть ты отдаешь всю зп няне,а не как в Мск, где все таки можно платить няне от 20 до 50% своей зп. Частный детсад в провинции - те же 15 -20 тыс, так что уж лучше няню.
вопрос не цены мы здесь вроде бы не обсуждаем в принципе. Потому как стресс и все прочее - это личное восприятие каждой матери. Кто то никогда не отдаст в сад, потому что свои впечатления тяжелые, а кто то просто не доверяет категорически няням. Но просто эти люди благодаря своему материальному положению не стояли между жестким выбором, который иногда подкидывает жизнь, заставляя отдавать детей в ясли с малолетнего возраста.
Я первый раз слышу про частный сад за 14 тыс. в мск. Потому как у коллеги ребенок сменил несколько частных садов, и естественно выбирались сады из десятка и ценник от 35 до 65 тыс.
Ну вообще-то есть совершенно официальное мнение психологов на этот счет, причем здесь личное восприятие матери? Хочет мать считать, что в яслях ребенку хорошо и всё пучком, но это не означает, что ему там хорошо. И дело не прям в выборе материального положения. Рожать детей в принципе невыгодно, а детям вообще на деньги плевать, поэтому да, если совсем черта, то выбора нет, а если материальное положение позволяет жить без всяких лакшери, то это уже не материальное положение заставляет. И это огромная разница, сад в 1,5-3 года и сад в 4-7 для ребенка. Мой старший сейчас сидит в саду от зари до зари и очень доволен, при этом если бы он пошел в сад на полный день до 3-х лет это были бы виллы. Аналогично освоение сада мы сейчас проходим и с младшим ребенком, очень мягкая адаптация, всего на 2-4 часа в день, поэтому у меня ребенок один из группы волком не ревет.
Есть у нас сад за 14 тыс., частный, в здание бывшего гос.садика, со своей территорией. Короче, нормальный сад. Для не москвичей он стоит 28 тыс. Я тоже знаю про ценник дет.садов в моих ближайших районах, он как оказался от 14 тыс. до 50 тыс. в крутой европейской гимназии.
Сейчас на работе всем больничный оплачивают 14 дней в год.
Доплачивают 15 тыс декретницам до 1,5 лет
10 тыс на фитнесс -карту ребенку
Подарки на НГ
Всем фитнесс-карту частично оплачивают , 20 тыс
Доплата к отпуску
Многодетным больше всего, оплата отдыха частичная , билеты , фитнесс
Мне бы рабочий день до 17. И где-то еще слышала , мамам давали 1 день отпуска в месяц дополнительно, удобно. Всегда есть дела, которые нужно в будни делать , а у нас это только отпуск за свой счет, на пару часов отпроситься проблемно
Тема не про стресс ребенка. Восприятие матери -это ее позиция к саду и стрессу ребенка, ее осознанный выбор, хотя часто вынужденный. Возможно, что потом ей разгребать проблемы с психикой, а может и нет. Французы с 3 мес. Отдают в ясли, в их стране это норма и ни у кого не вопроса а как там стресс ребенка? и ребёнок, растущий в яслях с чужими тетями не воспринимает это как стресс, так как был отдан в несознательном возрасте и другого не знает.
Твои дети стрессовали в саду, мои нет -слезы были один раз у старшей, потому что мама повела. И твой и мой вариант - пограничные и 90% где то посередине. Дети у меня всегда с удовольствием бежали в сад, в любом возрасте, но у нас и сад волшебный.
Я пытаюсь сказать, что доля расходов на детсад в структуре доходов семьи более щадяща на Западе. Москва -отдельная планета, судить по ней о рф нельзя. Но никто не хочет это слышать и мыслит абсолютными цифрами, никто не в курсе, что в провинции цены в среднем московские ( в целом, давайте не будем обсуждать дешевое молоко в пакетах, это не в целом расходы), а доходы в разы ниже. То есть для москвича доля жранины в структуре доходов будет 20-30 %, а в провинции 50% даже с учетом более дешевых местных продуктов.
Последний раз редактировалось Lutik; 15.06.2017 в 09:19.=======
А это наверное отпуск за свой счет? Так вроде и не мамам он доступен
( что то такое было, что позволяло брать в критические дни за свой счет, но не знаю никого, кто пользовался бы этим.
Моя плюшка - возможность работать из дома иногда, оплачиваемый как рабочий день больничный, если я хоть немного работаю с больничного. Ну и в целом лояльное руководство к мамским издержкам (опаздания, отпрашивания к врачам, утренники, каникулы, отказ от командировок-хотя я их люблю, они как отпуск от детей. Это тоже довольно полезные опции.
Последний раз редактировалось Lutik; 15.06.2017 в 09:27.=======
Мои дети родились в январе и в марте, сад нам дали только в сентябре, т.е. В 3,6
И 3,9 соответственно, раньше дать не могли потому что мест не было. Частного сада рядом нет, до ближайшего частного сада 20 мин в а машине в противоположную сторону от работы. В те времена ценник на частный сад был 52 т.р. Мес. Для нас это неподъёмно.
я не знаю почему у вас в районе так, моя старшая пошла в сад в 1,11. Младшая пошла в 2,4 в гкп, но из-за болезней не сложилось. На няню я созрела только со вторым ребенком, когда одна старшая была - удавалось выкручиваться, на работе пошли навстречу (но это мое лояльное руководство, в соседнем отделе нет никаких поблажек мамам) и у меня был сокращенный на 1 час рабочий день за несокращенную зп, и работа в режиме детских болезней 3 дня в саду - 1,5 недели на больничном. На лето детей к бабушке. Но с двумя без няни возможно только в провинции или если бабушка полностью взяла на себя заботы о детях - у меня так выкручивается семья брата - двое детей, нет няни, но зато 3 бабушки и 1 дедушка на подхвате. Но там все рядом и работа, и бабушки.
Что есть у нас:
- неделя больничного (не чаще 1 раза в квартал) не проводится через бухгалтерию.
- полтора года декрета компания выплачивает сотруднику 50% зарплаты.
- сокращенный график молодым мамам дается без проблем (у кого-то 4 дня в неделю, у кого-то на пару часов меньше рабочий день)
- ДМС предоставляется сотрудникам, их мужьям, женам и детям (до 18 лет. по достижению ребенком возраста 18 лет ты можешь застраховать его по корпоративной цене, но уже за свой счет). Страховая программа и выбор клиник очень широкий, включает все МЕДСИ, Лечебный центр на Тимура Фрунзе, поликлинику №10 на Грохольском и еще десятка два клиник помельче.
Считаю подобный соцпакет вполне достойным.
Вот самая крутая лояльность работодателя которую я видела ! Это же не российский работодатель ?
Ответ с цитатой