По-моему не могут отказать. И кстати ты имеешь право взять отпуск, который у тебя накопится за время больничного по родам. Его кстати выгодней брать до декрета.
По-моему не могут отказать. И кстати ты имеешь право взять отпуск, который у тебя накопится за время больничного по родам. Его кстати выгодней брать до декрета.
Я заводила на рид эту тему в том году, есть статья, что беременная может взять весь отпуск. Я оч5нь переживала, т.к. руководство не хотело отпускать, но меня в итоге отпустили.
http://www.hlopoty.ru/vb/showthread....BB%D0%B8%D0%B7!
Последний раз редактировалось Эйфория; 20.06.2017 в 14:21.=======
Да, эти 11 дннй я тоже взяла до)Сообщение от Sokolka
Все правильно девочки говорят, пусть сотрудница ссылается на Тк, там у неё есть такое право - использовать все отпуска оптом.
Один этап подписания пройден.
Один из руководителей подписал. Второго пока нет. Но обычно от него основной отказ идёт.
Ну а смысл отказа? Откажет, ты при желании все-равно забьешь на работу (больничный дают при первой просьбе). Работодателю как раз выгоднее сейчас тебя выпихнуть в отпуск, :-)
Не знаю, кому дают по первой просьбе. Мне ни разу не дали в том году, говорили только через больницу. В 2009 давали по первой просьбе.
Подписал второй начальник. Дальше, думаю, нормально все подпишут. А насчет отказа - у нас руководство любит держать сотрудников в боевом тонусе.
Потенциальные дни за больничный брать не стала. Кадры у нас не любят давать авансом отпуска в таких ситуациях, а бодаться мне смысла не было, мне имеющихся дней достаточно.
Ответ с цитатой