Оплата отпускных няне при увольнении

[Blossom]

Вот в том-то и дело, что ничего нет. Но она сегодня заявила, что ей причетается 50% в качестве оплаты отпускных тк мол она не ходила в отпуск в течение года. Я, мягко говоря, обалдела и взяла паузу.
Если исходить из Тк, то вроде как пологается оплата...
Но имхо, она обнаглела!
Причём и расстаёмся мы с ней, та она не нашла подхода к старшему ре!(((

С чего это ей вдруг причитается?Договора у вас нет, причем тут ТК?Она даже в суде никак не докажет, что у вас работала и вы ей что-то платили вообще.Была бы еще няня нормальная-можно было бы премиальные какие-то выплатить, а так с чего вдруг?

[Светля4окк]

А каком ТК речь? У вас макимум ГПХ. И по нему никаких отпускных нет, :-)))
А налоги она со своих доходов не хочет заплатить?! Это, кстати, "положено по закону".

Вообще, речь не об отпускных. А об отношениях. Если люди расстаются мирно и полюбовно, то за хорошую работу можно отблагодарить некоторой суммой. А если она вас не устроила, вы ее увольняете, то какие еще компенсации?!
А можен она вам должна, ведь привыкание к новой няне для ребенка - это стресс, моральные страдания...

Тут в рассуждениях можно далеко зайти.
Скажи, что в ифнс сообщишь о ее доходах, :-) если будет выпендриваться.

[Мальвина]

ну да, по уму няне ничего не полагается, потому что она самозанятая и ваши отношения с ней не попадают под ТК РФ, т.е. вы - не работодатель. Я соглашусь, что подобные отношения регулируются ГПХ, ну т.е. как договоритесь.

у нас, кстати, няня тоже не смогла найти подход со старшим. Ну т.е. когда я её нанимала, то брала на младшего, и с этой задачей она справлялась. Ну вот сейчас с учетом лета и первого класса, это слишком жирно получается, что каждому ребенку по няне.

[Annnushka]

Я всегда рассчитывала отпускные и оплачивала их исходя из договоренностей. Поскольку я из hr , я изначально договариваюсь об отпуске 28 кд, кот рассчитывается по тк. Поэтому всегда рассчитываю количество дней для отпуска и оплачиваю их.