Цитата Сообщение от Наташка Посмотреть сообщение
аааа, т.е.в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, о котором идет речь нет никаких указаний какой период должен брать работодатель?
расшифровки нет...
Это Положение - оно общее, для исчисления обязательных пособий-больничных, которые определяются социальной политикой гос-ва. Это тот минимум, который установлен законом и который должен быть рассчитан-трактован однозначно, не зависимо от фирм, политик руководителей и прочих локальных условий. И при переходе из фирмы в фирму этот минимум учитывает доходы в прошлой фирме, вы же платили налоги в прошлой фирме, значит, на эти социальные выплаты вправе рассчитывать согласно закону. Но эти выплаты ограничены неким максимумом, потолком.

А все, что сверх этого максимума, это уже каждая фирма из своего кармана докладывает, если докладывает. Как плюшку дополнительную. И она вправе сама установить правила раздачи этих плюшек. Может, после года работы сотрудника начнет действовать. Может, в расчет плюшки будут браться какие-то определенные периоды работы.