это не только у юристов наблюдается. Рынок труда очень быстро меняется, автоматизируется, на первый план выходят технологии, а не люди. Так что избыток специалистов - это не самое страшное. Самое страшное, что профессии себя изживают вообще. Уже есть банки без операционистов. В бухгалтерии идет этот процесс, реклама из гуманитарно-творческой профессии становится очень математической.Сообщение от Leca
поэтому мы ломаем голову, как детей учить.... какое навыки прививать...
Jenyffer (24.08.2017)
Нет. точнее текущей зп очень довольна, но постоянное ощущение что я ее получаю незаслуженно....Вообще последние дни чувствую себя земляным червяком таким... мне кажется мою monkey job может делать человек вообще без опыта и образования...
Вот не говори такое. Даже если у тебя много манки джоба, все равно же наверняка есть моменты где нужен проф джаджмент, и наверняка ты ответственный человек с большим опытом, способный где надо оптимизировать и улучшать процессы. Очень сильно отличается человек, который на автомате делает задачу от забора до обеда, и человек прикладывающий к работе мозги.
развивать эмоциональный, социальный, творческий интеллекты. потому что в условиях быстрой смены технологий и автоматизации процессов они выходят на первый план.
что примерно будет актуально - можно посмотреть в календаре будущих профессий, актуальных к 2030 году. СКОЛКОВО в 2013 году совместно с кем-то публиковали.
а по теме - я сейчас в жёсткой депрессии потповоду своих знаний и умений , интересных для работодателя в сфере финансов и организации производства.
я понимаю, что хорошо продвинулась за последние 1,5 года в части реабилитации детей, развития детского организма и его потребностей для развития, но корочек то по теме нет.
да и за лето поняла, что не могу я получать длительное время кайфа от общения с детьми, поэтому переход в дефектологи уже не выглядит привлекательным...
Тему с Пифами для себя закрыла. А чем хочу заниматься - не знаю.. Бесит и злит это.
проблема в том, что в меня заложили модель "получила ВО и работай до пенсии", принятую в СССР. А сейчас это уже не актуально. Мир меняется быстро, доступ к информации можно получить с "ок, гугл" за считанные минуты, поэтому для плавучести нужны периодическое обучение, сильные способности к адаптации, запоминанию больших объёмов информации в моменте и главное, умение эту информацию в нужный момент извлекать".
Недавно вебинар смотрела по составлению резюме . Так сейчас интересует информация максимум за последние 10 лет. А у меня внутри этих лет хоть и был явный рост, но 2 декрета.. норма - простой до года. Свыше года даже в декрете должны быть активности несвязанные с ребёнком... Иначе доказывай, чем ты интересен с нуля..
ну да
Оля, не в тему... а разве реклама изначально не должна быть математической? Мне этот момент и раньше был непонятен, почему директора по рекламе так часто не дружат с цифрами((( прямо бррр сплошь гуманитарии... Любая реклама в конечном счете должна приносить прибыль, но сколько не общалась, практически никто не мог в цифрах ничего сказать)) все только готовы в основном тратить))) а сколько денег это компании принесёт не знают))
там все не так просто. Так как много всяких других аспектов, влияющих на конечный результат, в первую очередь человеческий фактор, он и в сфере продаж, и в сфере производства, и в сфере R&D и даже в сфере менталитета.
Я не рекламщик, но в своей работе среди прочего имею дело с финансовыми прогнозами, а также с фактическими данными по окончанию периода. Ну и основы фин анализа учила. Так вот, более приблизительного упражнения я не знаю...разве что прогноз погоды))) математика там конечно нужна, но результат....сильно подозреваю, что расчет окупаемости рекламы ничем не лучше)) потому что ну невозможно учесть все что может случиться в реальности)
Ответ с цитатой