Сокращение на работе

[Шулка]

В ночи переписывалась с подругой, у которой и так жизнь не сахар,так ещё мужа сокращают на работе. Дают 3 оклада, но все сейчас знают,что работу найти не просто, а подруга с ребёнком на иждивении у мужа, выйти на работу она не может, ребёнок с проблемами по здоровью с рождения, лежат в больнице периодически,постоянно анализы и тд. Инвалидности у них нет,тк проблема с почками,а почки парный орган.
Насколько я помню,при сокращении штата,должны приедупреждать письменно за 2 мес. Его не предупреждали, а одним днём. Я посоветовала не подписывать приказ-просто ознакомлен и не согласен, и просить 5 окладов в связи с тем,что не был предупреждён.
Но вот сейчас подумала. Не может ли работодатель вообще уволить без 3-х даже окладов ,если работник не согласен. Подруга говорит ,претензий к работе мужа не было. Но все же. А то я им посоветую ,а они вообще без денег останутся.

[Ана]

смотря что за контора. в нормальной белой надо просить 5 окладов обязательно.

[Шулка]

смотря что за контора. в нормальной белой надо просить 5 окладов обязательно.

Нет,у него не белая,я уже уточнила. Кстати да,3 оклада ему могут дать по трудовому договору,а там обычно минималка прописана

[Наташка]

конечно тогда дадут 5 окладов по трудовому договору. Точнее, два месяца он работает, один при сокращении, а потом 4 - 5 месяц, если не устроится на работу. Это если нормальное "правильное" сокращение. Надо посчитать что выгоднее... только так, к сожалению, отсудить 5 окладов "серых" точно не получится

три оклада без уведомления это нарушение ТК, это не сокращение, поэтому если соглашаться на 3, то в полном объеме конечно, им разборки с трудовой инспекцией и налоговой не нужны

Это будет увольнение по соглашению сторон? Тогда пусть сумму прям пишут, у нас так делали.

[Токси]

Может побороться за 5 окладов с учетом того факта, что не было уведомления за 2 месяца. Плюс компенсация за неиспользованные отпуска, если такие имеются. Но скорее всего это через суд, а если контора не белая, то может добиться не полной фактической зп в конверте, а то что прописано в договоре. Стоит овчинка выделки?

[Leca]

вопрос еще такой..что с конторой..она будет дальше работать или ликвидируют? и какая будет запись в трудовой?
главное не писать никаких заявлений..а то раскрутят по собственному.

[Шулка]

вопрос еще такой..что с конторой..она будет дальше работать или ликвидируют? и какая будет запись в трудовой?
главное не писать никаких заявлений..а то раскрутят по собственному.

Контора будет работать, сокращение только штатной единицы ,как я поняла.

[Шулка]

Последние новости. Посчитали ему 3 оклада по трудовому договору, копейки конечно. Но стоит ли ему просить 5,например и вообще что то требовать. Работодатель может сказать,ну ок,работай за оклад по трудовому.

[Токси]

Последние новости. Посчитали ему 3 оклада по трудовому договору, копейки конечно. Но стоит ли ему просить 5,например и вообще что то требовать. Работодатель может сказать,ну ок,работай за оклад по трудовому.

А работодатель так и скажет. Требовать в суде, если что, работник тоже будет деньги по договору, а не по факту. Не вижу смысла, если честно.

[Шулка]

А работодатель так и скажет. Требовать в суде, если что, работник тоже будет деньги по договору, а не по факту. Не вижу смысла, если честно.

Согласна!