+ Ответить в теме
Страница 3 из 5 << 1 2 3 4 5 >>
Показано с 21 по 30 из 50

Тема: Сокращение на работе

  1. #21
    Аватар для Ана
    Ана offline СуперСтар Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute
    Регистрация
    05.10.2006
    Сообщений
    36,949
    Цитата Сообщение от Шулка Посмотреть сообщение
    Выясняю подробности. Месяцев несколько назад так же уволили 2 чел из другого отдела и отдел закрыли. Компания серая и существует 3 года или около того, планирует закрываться вообще, чтобы налоги не платить и переводить будет сотрудников в другую компанию. Приказ будет именно по сокращению и выплатой 3 серых окладов. Официальная часть была 17 тыс
    ну тогда пусть смотрит насколько ему 34 тыщи в течение 2 месяцев погоду сделают, чтоб ради них на работу ходить. а если 17 это гросс, то еще минус 13%. ну и кстати даже в таком случае работодатель может не захотеть чтоб человек тут еще 2 мес глаза мозолил и коллектив морально разлагал. мне кажется нужно в любом случае попробовать зайти с требованием зарплаты за 2 месяца, за которые его не предупредили о сокращении. в конце концов это прямое нарушение законодательства.
    Последний раз редактировалось Ана; 22.09.2017 в 11:05.

  2. #22
    Leca offline СуперСтар Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice
    Регистрация
    02.03.2005
    Сообщений
    3,874
    Цитата Сообщение от Шулка Посмотреть сообщение
    Да только вот как он докажет преимущественное право?
    если жена в декрете..справку с работы жены..что она в отпуске по уходу за ребенком и выплаты указать..

  3. #23
    Leca offline СуперСтар Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice
    Регистрация
    02.03.2005
    Сообщений
    3,874
    Цитата Сообщение от Лукавая Посмотреть сообщение
    Свои 3 по договору он всегда получит. Надо упираться рогом. Уверенно переть, что он не согласен, что хочет 3 серых и увольнение по сокращению официальное.
    Потом он еще на биржу встанет, если был уволен по сокращению, и там еще пару месяцев кажется ему будут оклад платить. а по собственному не будут, наверное.
    вот и я том жэ...

  4. #24
    Leca offline СуперСтар Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice Leca is just really nice
    Регистрация
    02.03.2005
    Сообщений
    3,874
    Цитата Сообщение от Шулка Посмотреть сообщение
    Выясняю подробности. Месяцев несколько назад так же уволили 2 чел из другого отдела и отдел закрыли. Компания серая и существует 3 года или около того, планирует закрываться вообще, чтобы налоги не платить и переводить будет сотрудников в другую компанию. Приказ будет именно по сокращению и выплатой 3 серых окладов. Официальная часть была 17 тыс
    ну если так то ладно ..можно увольняться...

  5. #25
    Аватар для Шулка
    Шулка offline СуперСтар Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all
    Регистрация
    06.04.2012
    Сообщений
    4,676
    Вести с полей. Естественно как я и думала по собственному говорят писать и получить на руки 3 серых оклада.
    Говорят, изменения в законодательстве и для получения серых окладов 2 или 3 шт по сокращению,сотрудник должен ходить в трудовую или биржу,отмечаться,а работодатель с таком случае только выплатит в течение 3-х мес серые оклады. Это бред какой то. Разве не в течение 2-х недель должны выплатить оклады при сокращении или я не права или законы поменялись ?

  6. #26
    Наташка offline СуперСтар Наташка 150 Наташка 150
    Регистрация
    01.08.2005
    Сообщений
    5,148
    при сокращении платят в день "увольнения" выходное пособие за 1 месяц, потом на учет на биржу и если не находишь работу в конце второго месяца едешь на работу с трудовой и начисляют 2 оклад, тоже самое в конце 3го месяца, на бирже тебе могут что-то предлагать в это время и отмечаться надо, да, приезжать с трудовой и показывать что ты не трудоустроен.
    Так и было, это не нововвведение

    получается в итоге он получит в конце месяца 3 серых оклада, а если найдет работу то и их не получит
    =======

  7. #27
    Аватар для Ана
    Ана offline СуперСтар Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute Ана has a reputation beyond repute
    Регистрация
    05.10.2006
    Сообщений
    36,949
    Цитата Сообщение от Шулка Посмотреть сообщение
    Вести с полей. Естественно как я и думала по собственному говорят писать и получить на руки 3 серых оклада.
    Говорят, изменения в законодательстве и для получения серых окладов 2 или 3 шт по сокращению,сотрудник должен ходить в трудовую или биржу,отмечаться,а работодатель с таком случае только выплатит в течение 3-х мес серые оклады. Это бред какой то. Разве не в течение 2-х недель должны выплатить оклады при сокращении или я не права или законы поменялись ?
    ааа, так 3 серых предлагают. я то поняла тебя что предлагают 3 оклада по трудовому договору, т.е. 3 х 17. сколько у него серая зп, что больше - 3 серых или 5 белых? если 3 серых больше, то надо брать, но брать аккуратно.
    насчет основания увольнения - по собственному желанию никаких выплат помимо неотгулянного отпуска и зп за отработанное время не положено. доп выплаты идут когда основание увольнения - соглашение сторон. пусть подписывает по соглашению сторон и убедится, чтобы в тексте допника об увольнении была прям сумма прописана, равная 3 серым окладам. а то он подпишет, а они его кинут, или 3 белых выплатят.

    биржа труда - это когда увольнение по сокращению. и биржа - это уже речь о 4м и 5м окладе. за 2 месяца обязаны предупредить, следовательно 2 оклада уже гарантированы. плюс за 1 месяц пособие обязаны выплатить в день увольнения. так что при сокращении 3 оклада ему гарантированы без всякой биржи, это работодатель звездит. НО если по договору, то это будет 3 раза по 17 тыщ, а не 3 серых оклада.

    И насчет преимущественных прав, из ТК:
    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
    Последний раз редактировалось Ана; 22.09.2017 в 11:56.

  8. #28
    Аватар для Шулка
    Шулка offline СуперСтар Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all Шулка is a name known to all
    Регистрация
    06.04.2012
    Сообщений
    4,676
    Цитата Сообщение от Наташка Посмотреть сообщение
    при сокращении платят в день "увольнения" выходное пособие за 1 месяц, потом на учет на биржу и если не находишь работу в конце второго месяца едешь на работу с трудовой и начисляют 2 оклад, тоже самое в конце 3го месяца, на бирже тебе могут что-то предлагать в это время и отмечаться надо, да, приезжать с трудовой и показывать что ты не трудоустроен.
    Так и было, это не нововвведение

    получается в итоге он получит в конце месяца 3 серых оклада, а если найдет работу то и их не получит
    Спасибо за разъяснения. Тогда ему лучше соглашаться по собственному с этими же деньгами,чем ещё на биржу ездить.

  9. #29
    Наташка offline СуперСтар Наташка 150 Наташка 150
    Регистрация
    01.08.2005
    Сообщений
    5,148
    меня 2 года назад сокращали и надо было встать в течении 10 дней на учет чтобы получить 2 и 3 месяц, а изначально 2 месяца отработка+ 1 оклад при увольнении, чтобы получить 2 месяц ездила с трудовой на работу, 3-й не получала - вышла на работу
    =======

  10. #30
    Наташка offline СуперСтар Наташка 150 Наташка 150
    Регистрация
    01.08.2005
    Сообщений
    5,148
    Цитата Сообщение от Шулка Посмотреть сообщение
    Спасибо за разъяснения. Тогда ему лучше соглашаться по собственному с этими же деньгами,чем ещё на биржу ездить.
    если ему дают 3 серых оклада надо брать, как выше написали аккуратно, чтобы не прокатили,иначе призрачные серые оклады и беготня по биржам за копейки.
    Им тоже это выгоднее чтобы он ушел без разборок, поэтому и готовы платить серые оклады, на этом и надо играть
    =======

+ Ответить в теме
Страница 3 из 5 << 1 2 3 4 5 >>