ну тогда пусть смотрит насколько ему 34 тыщи в течение 2 месяцев погоду сделают, чтоб ради них на работу ходить. а если 17 это гросс, то еще минус 13%. ну и кстати даже в таком случае работодатель может не захотеть чтоб человек тут еще 2 мес глаза мозолил и коллектив морально разлагал. мне кажется нужно в любом случае попробовать зайти с требованием зарплаты за 2 месяца, за которые его не предупредили о сокращении. в конце концов это прямое нарушение законодательства.