Вести с полей. Естественно как я и думала по собственному говорят писать и получить на руки 3 серых оклада.
Говорят, изменения в законодательстве и для получения серых окладов 2 или 3 шт по сокращению,сотрудник должен ходить в трудовую или биржу,отмечаться,а работодатель с таком случае только выплатит в течение 3-х мес серые оклады. Это бред какой то. Разве не в течение 2-х недель должны выплатить оклады при сокращении или я не права или законы поменялись ?
при сокращении платят в день "увольнения" выходное пособие за 1 месяц, потом на учет на биржу и если не находишь работу в конце второго месяца едешь на работу с трудовой и начисляют 2 оклад, тоже самое в конце 3го месяца, на бирже тебе могут что-то предлагать в это время и отмечаться надо, да, приезжать с трудовой и показывать что ты не трудоустроен.
Так и было, это не нововвведение
получается в итоге он получит в конце месяца 3 серых оклада, а если найдет работу то и их не получит
Спасибо за разъяснения. Тогда ему лучше соглашаться по собственному с этими же деньгами,чем ещё на биржу ездить.Сообщение от Наташка
если ему дают 3 серых оклада надо брать, как выше написали аккуратно, чтобы не прокатили,иначе призрачные серые оклады и беготня по биржам за копейки.
Им тоже это выгоднее чтобы он ушел без разборок, поэтому и готовы платить серые оклады, на этом и надо играть
ааа, так 3 серых предлагают. я то поняла тебя что предлагают 3 оклада по трудовому договору, т.е. 3 х 17. сколько у него серая зп, что больше - 3 серых или 5 белых? если 3 серых больше, то надо брать, но брать аккуратно.
насчет основания увольнения - по собственному желанию никаких выплат помимо неотгулянного отпуска и зп за отработанное время не положено. доп выплаты идут когда основание увольнения - соглашение сторон. пусть подписывает по соглашению сторон и убедится, чтобы в тексте допника об увольнении была прям сумма прописана, равная 3 серым окладам. а то он подпишет, а они его кинут, или 3 белых выплатят.
биржа труда - это когда увольнение по сокращению. и биржа - это уже речь о 4м и 5м окладе. за 2 месяца обязаны предупредить, следовательно 2 оклада уже гарантированы. плюс за 1 месяц пособие обязаны выплатить в день увольнения. так что при сокращении 3 оклада ему гарантированы без всякой биржи, это работодатель звездит. НО если по договору, то это будет 3 раза по 17 тыщ, а не 3 серых оклада.
И насчет преимущественных прав, из ТК:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Последний раз редактировалось Ана; 22.09.2017 в 11:56.
меня 2 года назад сокращали и надо было встать в течении 10 дней на учет чтобы получить 2 и 3 месяц, а изначально 2 месяца отработка+ 1 оклад при увольнении, чтобы получить 2 месяц ездила с трудовой на работу, 3-й не получала - вышла на работу
Тьфу блин , я ошиблась ,по собственному и 3 белых оклада дают.
ну тогда надо пободаться, они нарушают и еще платить не хотят, 3 он и так получит при сокращении, а сокращения они не проводят как положено, пусть платят...
да блин, ты определись уже))) я текста там простыню накатала)))
короче прочитай что я выше дописала - 3 белых оклада при сокращении ему и так ОБЯЗАНЫ в день увольнения выдать. биржа - это уже если речь идет о 4м и 5м окладе, если он трудоустроиться не сможет 2 месяца после увольнения.
Тяжело чужой текст передавать, вот и путаюсь.
Наташка выше писала,что не обязаны выдать 3 оклада в день увольнения,только через биржу.
Все же как правильно? Мне интересно просто знать на будущее
Ответ с цитатой