Сокращение на работе

[Ана]

Тяжело чужой текст передавать, вот и путаюсь.
Наташка выше писала,что не обязаны выдать 3 оклада в день увольнения,только через биржу.
Все же как правильно? Мне интересно просто знать на будущее

Наташа написала все то же самое:
" надо было встать в течении 10 дней на учет чтобы получить 2 и 3 месяц, а изначально 2 месяца отработка+ 1 оклад при увольнении"

3 оклада, которые обязаны - это 2 мес отработка и 1 при увольнении. то есть в идеале он должен 2 мес ходить на работу и получать свои оклады, а потом в день увольнения получить еще 1 - выходное пособие. если работодателю не хочется видеть кислую рожу сокращаемого 2 месяца, то все 3 оклада платятся в день увольнения, которое происходит не дожидаясь 2 месяцев после даты объявления этого решения сотруднку.
те 2 оклада которые она получала через хождение на биржу ПОСЛЕ увольнения - это в дополнение к тем трем, то есть это уже 4й и 5й.