-
Да, законно. Это и есть планирование. Единственное обидно, что остаток по 7 дней разбивают. Обычно минимум 3 дня. Причем у родитнлей моих даже эти 3 дня фиксируются жестко и перенос проблема
=======

А в жизни я Маша :-))
-
-
Я бы наоборот радовалась, если б на работе не двигали отпуска. Написал план, купил путевки заранее и жди отпуска спокойно. Обычно же наоборот бывает - ты за полгода путевки купил, план отпусков сделал, а потом фигак - и что нибудь внеплановое (или сдвиг сроков) вылезает по работе и ты мечешься как бы и в отпуск сходить, и коллег не подвести. А тут железная отмазка - отпуск не переносится.
-
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Foxy (13.10.2017),
Zaika_Lea (12.10.2017)
-
у нас больше вопрос с точки зрения сотрудника - если он хочет перенести а ему не переносят, можно это оспорить? планирование на год практически невозможно на мой взгляд, особенно на вторую половину года...
=======
-