увольнение..хелп..

[Leca]

дд всем..не буду вдаваться в подробности.. но увольняюсь..
а теперь вопрос вот в чем..
вчера еще была на больничном( по уходу за ребенком)..но так как знала что гена уедет в командировку-приехала вчера на работу и подала заявление на увольнение.он мне его подписал.
сегодня-завтра он в командировке.
подходит ко мне бух и говорит-перепешите мне заявление (поставить дату четверга..)..вы типа вчера были на больничном.
и что? я не могу подать заявление??

[Verba]

http://www.consultant.ru/law/ref/pol...omu-zhelaniju/
Увольнение по собственному желанию во время больничного

Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

[Leca]

http://www.consultant.ru/law/ref/pol...omu-zhelaniju/
Увольнение по собственному желанию во время больничного

Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

да в курсе..вот думаю чет они мутят..вопрос что хотят?

[Кошка Лена]

да в курсе..вот думаю чет они мутят..вопрос что хотят?

Программа скорее всего не дает твое увольнение провести пока ты на больничном

[Olyashka]

а даты какие ставила и какие они хотят?

[Olyashka]

Программа скорее всего не дает твое увольнение провести пока ты на больничном

+1
иногда всем кажется, что вокруг бухгалтера только и делают, что "мутят"
неблагодарная работа какая((

[Leca]

Программа скорее всего не дает твое увольнение провести пока ты на больничном

да я вчера на нем была-сегондя и до пятницы я на работе.

[Leca]

а даты какие ставила и какие они хотят?

писала вчера -16 до 20
а они хотят типа 19 и до 20..