Цитата Сообщение от Apelsinka2303 Посмотреть сообщение
Это как со спец одеждой. Вы хотите на мне спец одежду, то вы и оплачиваете мне ее. А не за счет моей зп. Есть фирмы которые еще и вычитают из зп амортизацию, если срок носки не вышел, а сотрудник уволился. Ты считаешь это тоже справедливо ?
а про спецодежду я вообще ничего не считаю. Есть нормы, по которым спецодежду определенным категориям обязаны выдавать. Есть форменная фирменная одежда (не путать со спецодеждой), которую сотруднику выдают не в собственность, а пользование за счет компании. Амортизации она не подлежит, сотрудник при увольнении обязан её сдать обратно. Если сотрудник одежду не сдал при увольнении, это его доход, да. А если условия приема на работу таковы, что сотрудник должен из своего кармана купить эту фирменную одежду, ну и такое может быть, зато сразу в свою собственность покупает. Вариантов множество в зависимости от условий и ситуаций, и все они имеют право быть.