Ну это конторы какие то левые. Особенно где написано "на руки". Сразу мысль о серой зп.Сообщение от Leca
Ну это конторы какие то левые. Особенно где написано "на руки". Сразу мысль о серой зп.
на руки, это имеется ввиду net. Но меня настораживают конторы, hr которых не используют правильную терминологию...
Редко пишу в подобных темах.. но напишу
Удача - моя семья, муж, наши дети. Дочка - голубоглазая кудрявая блондинка)) Рождение сына - вообще фантастика, я искренне считала, что мне дано воспитывать только девочек) Сыты, здоровы, т-т-т, на жизнь не жалуемся.
Облом - тут сложно... как водится у психологов, все идёт из детства.. не было у меня счастливого детства.. и нет и не было тёплых отношений с мамой. Отсюда комплексы и дикая неуверенность в себе. Тяжело, когда нет поддержки. До сих пор расхлёбываю.
Второй облом - карьера. А точнее, ее отсутствие. У меня нет за плечами хорошего университета, по специальности не работала ни дня. Моей маме и в голову не приходило "двигать" меня в приличный вуз, куда поступишь - ну и ладно... Да вот не ладно. После вуза пришлось начинать с нуля, но достойной квалификации у меня нет до сих пор, манагер, офисный планктон, таких миллионы( это угнетает.
А что значит нет достойной квалификации? Я вот тоже офисный сотрудник, но свою карьеру, с учетом вводных данных, считаю довольно удачной. Я хороший специалист в своей области, но ясный пень я такая далеко не одна) а что в твоем представлении удачная карьера?
Да да, и это тоже) ну и давай по чесноку - когда зп установлена нет, у нее не предполагается гросс. Серая то бишь будет.
Последний раз редактировалось Ана; 15.11.2017 в 08:02.
Вот не уверена. Что нам говорит закон на эту тему? У меня в трудовом всегда гросс стояла. С удивлением узнала что в Гермашке модно и нетт в договоре прописать. У мужа как раз нетт, но все налоги платит как-то компания. Может и в РФ можно...
Маш, я исключительно исходя из наших реалий) в других странах могут быть свои обычаи. у нас белые конторы всегда пишут гросс. может и есть исключения, но это именно исключения, и я с такими даже пока не сталкивалась. у нас работодатель при размещении вакансии мыслит в терминах своего бюджета. а бюджет - это то, сколько он будет платить сотруднику включая НДФЛ (или его отсутствие). поэтому когда работодатель устанавливает кругленькую сумму "на руки", скорее всего ничего он к ней докручивать не собирается.
Ответ с цитатой