Кстати, сегодня в школе у дочки встретилась с мамой ее одноклассника, которую давно не видела. Поздравили друг друга с Новым годом -новым счастьем. Она сказала, что у нее счастье действительно новое. Она развелась с мужем и теперь живет с другим мужчиной. Она кстати не работала и 3 детей. Младшему 9. Так что нет никаких гарантий в жизни.
А как знакомую зовут?)))Сообщение от Натуля
Знакомая история? Александра
ДА ) как тесен мир. Моя очень хорошая знакомая. Вернее вся ее семья
Очень тесен. Я только сегодня узнала. Внешне такая приятная семья. Конечно, такие истории редкость, но все в жизни бывает.
Совсем не обязательно должен быть общий бюджет . У меня у подруги муж был. англичанин. Оба люди обеспеченные, оба работали. Прекрасно они жили. Но платил каждый за себя . Если им так удобнее - почему нет ?
Это мы тут копейки считаем и нашим женщинам общий бюджет желателен, потому что мы по три года, а то и больше без работы и без денег в декрете.
[
Вот, именно. У нас очень тяжело зарабатывать одинаково с мужем. Потому что отпуска по уходу за ребенком. Потому что видя что женщина беременная на работе любой пересмотр зарплаты и должности обойдет ее стороной - " зачем ей, она ж в декрет собирается". Потому что мамочек не охотно потом берут на новую работу, потому что при выборе делать карьеру и при этом пропадать на работе, или работать по сокращенному графику или хотя б до звонка, скорее всего мама выберет второе. Потому что хотя б до 1,5 лет все ж большинство сидят дома, обеспечивая ГВ. А в это время на работе повышения проходят мимо и выходят мамы из декрета на зп 3-4 летней давности.
Если требовать равноправия в заработке , то давайте и в декрете как в Швеции муж половину времени сидит. А в идеале лучше и одного из детей пусть сам рожает и с пузом и токсикозом бегает на работу, за старшим ребенком в сад и еще готовить еду не забывает. А после родов еще пару лет ночами нормально не спит. Вот тогда будут и для ЗП равные возможности.
А так значит для голоса в семье нужно только зарабатывать одинаково, а то как дети достаются это мелочи.
Насчёт детей - точно! Мой не может понять чья вещь, хотя есть 2 шкафа - каждой дочери. Благо сейчас девочки уже выросли и им можно просто сказать - одевайтесь. И это не самый плохой вариант.
в одной крупной российской компании один мужик решил уйти в декрет на полгода. Так он еще не ушел, а его начальство решило, что когда выйдет из декрета - его уволят - потому что выкинул такой финт и показал себя не надежным. о как! мужикам в нашей стране никак нельзя в декреты, если ты не Малахов, но и он не торопится.
Вот я об этом с самого начала и говорю. Если у нас в стране или в Москве хотя б, мужик начнет как мама отпрашиваться или уходить раньше всех остальных коллег, не смотря на совещания и завалы, хотя бы половину недели, чтоб забирать детей из сада, школы, у няни и т.п., а так же сидеть с детьми на больничных поровну с женой , сколько такого мужика в комерческой компании терпеть будут? ( НИИ в расчет не беру) Или даже если не уволят, будут ли его повышать в ЗП?
Так о каком одинаковом распределении обязанностей и ЗП у нас можно говорить?
Ответ с цитатой