Испытательный срок вроде не может служить основанием для расторжения. Так я раньше читала. Человека сразу оформляют в штат.Сообщение от Buna
Испытательный срок вроде не может служить основанием для расторжения. Так я раньше читала. Человека сразу оформляют в штат.
Не прошла испытательный срок и все
По этому основанию сложно уволить.
Мы Увольняли. Говорили,что не подошли друг другу и просили написать заявление на увольнение. Тупо на безграмотность человека идет расчет.
Вы увольняли "по собственному". А не по основанию "не прошел испыт.срок". Это разные вещи.
Мы о разном. Вполне вероятно ей сказали,что сокращение или не прошла испытательный, а чтобы не портить трудовую пишите по собственному. Многие увы соглашаются. И этим пользуются многие руководители
Ответ с цитатой