проблема с отпуском так как работаю неполный день

[котька]

Девочки, кто в теме. Проблема в следующем: я работаю неполный рабочий день, сейчас хотела пойти в отпуск, но мне говорят,что я тогда должна написать заявление на полный рабочий день, так как по сути я сейчас нахожусь в отпуске по уходу... и мне не могут дать еще один отпуск. и за свой счет эти дни тоже взять не могу. Я тогда не понимаю, а как живут остальные мамы на неполном дне, у которых детям еще не исполнилось трех лет? Просто я не хочу писать заявление на полный рабочий день. обратно мне уже боюсь потом не подпишут. Да и вообще странная ситуация,что мне теперь перед каждым отпуском на полный день выходить?

[Zaika_Lea]

По закону ты не можешь находиться в двух отпуска одновременно. Поэтому кадры правы.
Ты пишешь заявление:
1. на выход на полное рабочее время
2. и с этого же дня заявление на отпуск,
после окончания отпуска пишется
3. заявление на отпуск по уходу обратно и
4. сразу же на выход из отпуска на неполное рабочее время.

[котька]

По закону ты не можешь находиться в двух отпуска одновременно. Поэтому кадры правы.
Ты пишешь заявление:
1. на выход на полное рабочее время
2. и с этого же дня заявление на отпуск,
после окончания отпуска пишется
3. заявление на отпуск по уходу обратно и
4. сразу же на выход из отпуска на неполное рабочее время.

Спасибо! за свой счет по этой же причине не могу?

[Ёлка]

Погодите.
А как это "работаю неполный день" и "фактически, нахожусь в отпуске по уходу".
Тут либо "работаю", либо "в отпуске". Или нет?

При выходе на работу из декрета писалась бумага а-ля "Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу с такого-то числа"?

Если да, то это считается выходом из отпуска, официально, и начало рабочего процесса, не важно в каком графике. Полный, не полный день. К рабочему процессу применяются нормы трудового кодекса РФ, в нем ясно прописано, что "сокращение рабочего дня не ведет к ограничениям в праве отпуска в полном обьеме".

[Buna]

Погодите.
А как это "работаю неполный день" и "фактически, нахожусь в отпуске по уходу".
Тут либо "работаю", либо "в отпуске". Или нет?

При выходе на работу из декрета писалась бумага а-ля "Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу с такого-то числа"?

Если да, то это считается выходом из отпуска, официально, и начало рабочего процесса, не важно в каком графике. Полный, не полный день. К рабочему процессу применяются нормы трудового кодекса РФ, в нем ясно прописано, что "сокращение рабочего дня не ведет к ограничениям в праве отпуска в полном обьеме".

Находясь в отпуске по уходу, можно выйти на неполный рабочий день, тогда и пособие сохраняется, и зп получаешь.

[PinkBagira]

По закону ты не можешь находиться в двух отпуска одновременно. Поэтому кадры правы.
Ты пишешь заявление:
1. на выход на полное рабочее время
2. и с этого же дня заявление на отпуск,
после окончания отпуска пишется
3. заявление на отпуск по уходу обратно и
4. сразу же на выход из отпуска на неполное рабочее время.

Я в такой ситуации прописывала в пункте один срок выхода на полный день на время отпуска и тут же писала срок возврата в отпуск по уходу за ребёнком.
Заявление на отпуск было вторым документом.

[PinkBagira]

Погодите.
А как это "работаю неполный день" и "фактически, нахожусь в отпуске по уходу".
Тут либо "работаю", либо "в отпуске". Или нет?

При выходе на работу из декрета писалась бумага а-ля "Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу с такого-то числа"?

Если да, то это считается выходом из отпуска, официально, и начало рабочего процесса, не важно в каком графике. Полный, не полный день. К рабочему процессу применяются нормы трудового кодекса РФ, в нем ясно прописано, что "сокращение рабочего дня не ведет к ограничениям в праве отпуска в полном обьеме".

Я с года до полутора лет работала неполную ставку. Находясь в отпуске по уходу. Там важно, чтобы количество часов меньше 38 в неделю было. Тогда и за и пособие платят одновременно. Но это в 2011 году было

[Лукавая]

я работала на 39,5 часов, точно помню Правда это 2009 год. Потому что потеря зарплаты за два часа в неделю получалась у меня больше, чем то, что тогда платили в отпуске по уходу.

[котька]

Погодите.
А как это "работаю неполный день" и "фактически, нахожусь в отпуске по уходу".
Тут либо "работаю", либо "в отпуске". Или нет?

При выходе на работу из декрета писалась бумага а-ля "Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу с такого-то числа"?

Если да, то это считается выходом из отпуска, официально, и начало рабочего процесса, не важно в каком графике. Полный, не полный день. К рабочему процессу применяются нормы трудового кодекса РФ, в нем ясно прописано, что "сокращение рабочего дня не ведет к ограничениям в праве отпуска в полном обьеме".

я вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия, пособие с этого месяца уже не платят, но по факту я как бы в отпуске по уходу за ребенком, видимо так.

[Лукавая]

а смысл тебе оставаться в отпуске по уходу, если все равно работаешь, а пособие не платят? Или ты на полный день не хочешь?