Даааа, я хочу работать как сейчас, неполный день . Это такой кайф работать и при этом детей видеть ). А если напишу заявление на полный день перед отпуском, боюсь,что обратно мне уже не сократят деньСообщение от Лукавая
Даааа, я хочу работать как сейчас, неполный день . Это такой кайф работать и при этом детей видеть ). А если напишу заявление на полный день перед отпуском, боюсь,что обратно мне уже не сократят день
Я вышла из отпуска по уходу сразу на неполный день. Ребенку было 2.3.
Может и у тебя получится продолжать неполный день работать ? Надо узнать у начальства. У меня начальство было не против, отдел кадров был против, но главное было решение начальника, кадры ничего не решают.
Кроме меня у нас в отделе неполный день работают студенты
А нельзя выйти из отпуска по уходу, но при этом работать неполную раб.неделю? У меня приятельница работает 3 дня в неделю, и в отпуск ходит без проблем.
Ну вот я таки сделала.
Но автор по моему боиться,что не разрешат у них
Если пособие уже не платят, то смысла находится в отпуске по уходу вообще нет! Пишешь заявление хочу прервать отпуск По уходу за ребёнком и выйти на работу и просишь сделать доп соглашение на неполную рабочую неделю. Тогда и отпускные дни накапливаются в полном объёме и отпуск спокойно берёшь, единственное - оплачивается он по урезанной соответственно ставке. Я так работаю
мой непосредственный начальник непротив, но вот генеральный директор будет против. Поэтому я даже лишний раз не хочу напоминать,что я короткий день работаю.
А почему ? Если руководитель ей разрешил, то какая ему разница как это оформлено
Спасибо! Попробую у кадров расспросить
да просто я зам, и поэтому при отсутствии начальника все вопросы ко мне, и видимо, вышестоящему руководству не нравится, когда кого-то вечером нет на работе )
Так она же одновременно документы подписывать будет. Если не разрешат, то и из отпуска по уходу не выйдет.
Ответ с цитатой