я вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия, пособие с этого месяца уже не платят, но по факту я как бы в отпуске по уходу за ребенком, видимо так.Сообщение от Ёлка
я вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия, пособие с этого месяца уже не платят, но по факту я как бы в отпуске по уходу за ребенком, видимо так.
а смысл тебе оставаться в отпуске по уходу, если все равно работаешь, а пособие не платят? Или ты на полный день не хочешь?
Даааа, я хочу работать как сейчас, неполный день . Это такой кайф работать и при этом детей видеть ). А если напишу заявление на полный день перед отпуском, боюсь,что обратно мне уже не сократят день
А нельзя выйти из отпуска по уходу, но при этом работать неполную раб.неделю? У меня приятельница работает 3 дня в неделю, и в отпуск ходит без проблем.
Ну вот я таки сделала.
Но автор по моему боиться,что не разрешат у них
мой непосредственный начальник непротив, но вот генеральный директор будет против. Поэтому я даже лишний раз не хочу напоминать,что я короткий день работаю.
А почему ? Если руководитель ей разрешил, то какая ему разница как это оформлено
да просто я зам, и поэтому при отсутствии начальника все вопросы ко мне, и видимо, вышестоящему руководству не нравится, когда кого-то вечером нет на работе )
Так она же одновременно документы подписывать будет. Если не разрешат, то и из отпуска по уходу не выйдет.
Девочки, а можно спрошу: если вы работаете сокращённую неделю , то в командировки вас не отправляют ?
Ответ с цитатой