Цитата Сообщение от Светля4окк Посмотреть сообщение
Но и "насильно" отправить работника в отпуск в желаемые даты Работодатель не может.
юристы в инете говорят о том, что работник обязан идти в отпуск в соответствии с составленным графиком отпусков, в котором мнение работника лишь пожелательное.
но если у сотрудника ребенок до 14 лет, то его мнение обязательно должно быть учтено.
Я так поняла, бегло изучив инет на тему.