Цитата Сообщение от Наташка Посмотреть сообщение
Девочки, спасайте...
график отпусков составили в декабре, была целая проблема с этим: не пишите 32 дня (у нас 4 доп дня) пишите 28 а 4 возьмете по заявлению, не бейте между праздниками, не бейте больше чем на 4 периода и тд. Написали, вроде как согласовали кадры наши.
И тут приходит утвержденный график из головной организации, а там караул: мой летний отпуск отсутствует в июне (14 дней) и разбит на 6 периодов по 1-2-3 дня в разные месяцы до конца года...
что делать? разве у них есть на это право? я могу это оспорить?
Хотя бы одна часть отпуска по ТК должна быть не меньше 14 дней. Так что то, что вам прислали незаконно. Может это просто фейковый график? Уточни этот момент.