график отпусков

[Светля4окк]

У иебя сохранился тот вариант, который ТЫ посылала в кадры?
Если да, то пиши письмо, что "видимо, произошла техническая ошибка с моими датами, прошу исправить согласно ранее направленному письму, т к на заявленные мною даты приобретены дорогостоящие путевки для семейного отдыха".
Пиши обязательно!!! И пусть вся переписка сохранится.
Отправить тебя в отпуск не в те даты, которые ТЫ выбрала - не имеют право.
Я ваще не понимаю, что за нафик творится в таких конторах?! С какого перепоя они решили, что вправе сама за людей решать?
Ты эти даты не просила, ты в них и не пойдешь в отпуск. Но! Пиши об этом сразу.

[Loolly-Roory]

Кстати да, мы когда составляли график, я себе копию делала. Тоже получилась ситуация, что в сводном все оказалось не так. Сразу пошла к начальству, чтоб исправили

[Наташка]

Конечно осталось вся переписка, всю кровь выпили своими требованиями то так то не так, а в итоге лабуду написали другую,
Я просто в бешенстве! Какого хрена они решили, что могут планировать мои отпуска, тут кроишь эти дни куда детей деть, когда мужу отпуск писать,когда маму привлечь, а они бац и пофиг все твои планы...

[Светля4окк]

Конечно осталось вся переписка, всю кровь выпили своими требованиями то так то не так, а в итоге лабуду написали другую,
Я просто в бешенстве! Какого хрена они решили, что могут планировать мои отпуска, тут кроишь эти дни куда детей деть, когда мужу отпуск писать,когда маму привлечь, а они бац и пофиг все твои планы...

Ну и отлично! Ссылайся на свое письмо и пиши, как я тебе сказала. Сперва культурно. И даже чуть "под дурочку" типа "ой, у вас техническая ошибочка". И это. Особо среди коллектива не возмущайся. Ну вроде как когда один недоволен, то тихонько и исправят, :-)))

[Лукавая]

У нас недавно такое же было, тоже люди жаловались.
Но вроде бы люди говорили, что компания не обязана давать человеку тот отпуск, который он просит. Человек в своем графике лишь пожелания высказывает.

Если все, например, летом захотят, а работать летом кому-то надо, значит кому-то откажут.

[Багира]

Работодатель не вправе переносить отпуск работнику по собственной инициативе без согласования с ним такого вопроса.

[Натя]

Работодатель не вправе переносить отпуск работнику по собственной инициативе без согласования с ним такого вопроса.

Наверное, не вправе после утверждения графика? А пока от работника только пожелания, то поставить могут и не учитывая их. Нет?

[Лукавая]

"По общему правилу желание работника использовать отпуск с конкретной даты при составлении графика учитывается работодателем, но не является для него обязательным. " (Кроме отдельных категорий)

[Светля4окк]

"По общему правилу желание работника использовать отпуск с конкретной даты при составлении графика учитывается работодателем, но не является для него обязательным. " (Кроме отдельных категорий)

Но и "насильно" отправить работника в отпуск в желаемые даты Работодатель не может.

[Лукавая]

Но и "насильно" отправить работника в отпуск в желаемые даты Работодатель не может.

юристы в инете говорят о том, что работник обязан идти в отпуск в соответствии с составленным графиком отпусков, в котором мнение работника лишь пожелательное.
но если у сотрудника ребенок до 14 лет, то его мнение обязательно должно быть учтено.
Я так поняла, бегло изучив инет на тему.