график отпусков

[Светля4окк]

Конечно осталось вся переписка, всю кровь выпили своими требованиями то так то не так, а в итоге лабуду написали другую,
Я просто в бешенстве! Какого хрена они решили, что могут планировать мои отпуска, тут кроишь эти дни куда детей деть, когда мужу отпуск писать,когда маму привлечь, а они бац и пофиг все твои планы...

Ну и отлично! Ссылайся на свое письмо и пиши, как я тебе сказала. Сперва культурно. И даже чуть "под дурочку" типа "ой, у вас техническая ошибочка". И это. Особо среди коллектива не возмущайся. Ну вроде как когда один недоволен, то тихонько и исправят, :-)))

[Лукавая]

У нас недавно такое же было, тоже люди жаловались.
Но вроде бы люди говорили, что компания не обязана давать человеку тот отпуск, который он просит. Человек в своем графике лишь пожелания высказывает.

Если все, например, летом захотят, а работать летом кому-то надо, значит кому-то откажут.

[Багира]

Работодатель не вправе переносить отпуск работнику по собственной инициативе без согласования с ним такого вопроса.

[Натя]

Работодатель не вправе переносить отпуск работнику по собственной инициативе без согласования с ним такого вопроса.

Наверное, не вправе после утверждения графика? А пока от работника только пожелания, то поставить могут и не учитывая их. Нет?

[Лукавая]

"По общему правилу желание работника использовать отпуск с конкретной даты при составлении графика учитывается работодателем, но не является для него обязательным. " (Кроме отдельных категорий)

[Светля4окк]

"По общему правилу желание работника использовать отпуск с конкретной даты при составлении графика учитывается работодателем, но не является для него обязательным. " (Кроме отдельных категорий)

Но и "насильно" отправить работника в отпуск в желаемые даты Работодатель не может.

[Лукавая]

Но и "насильно" отправить работника в отпуск в желаемые даты Работодатель не может.

юристы в инете говорят о том, что работник обязан идти в отпуск в соответствии с составленным графиком отпусков, в котором мнение работника лишь пожелательное.
но если у сотрудника ребенок до 14 лет, то его мнение обязательно должно быть учтено.
Я так поняла, бегло изучив инет на тему.

[Lulyaka]

но если у сотрудника ребенок до 14 лет, то его мнение обязательно должно быть учтено.

А вот это интересно.. Не слышала такого. У нас, например, всем наплевать, куто там у тебя и до скольки лет. У меня в сентябре ребенок идет в 1 класс, соответственно, было желание взять отпуск на начало сентября, а фиг вам - у нас в отделе нельзя брать первую половину месяца вообще, т.к. отчетный период! Даже не смотря на то, что я вообще не участвую в этом самом отчетном процессе. Ну и помимо этого еще миллион условий, благодаря которым вообщенепонятно, когда ходить в отпуск

[Лукавая]

А вот это интересно.. Не слышала такого. У нас, например, всем наплевать, куто там у тебя и до скольки лет. У меня в сентябре ребенок идет в 1 класс, соответственно, было желание взять отпуск на начало сентября, а фиг вам - у нас в отделе нельзя брать первую половину месяца вообще, т.к. отчетный период! Даже не смотря на то, что я вообще не участвую в этом самом отчетном процессе. Ну и помимо этого еще миллион условий, благодаря которым вообщенепонятно, когда ходить в отпуск

мне не актуально... почитай трудовое законодательство. Раньше родителям детей до 14-16 лет давали отпуск летом в преимущественном порядке. А что от этой нормы осталось сейчас, понятия не имею. Юристам в инете тоже не всегда можно доверять, надо смотреть

[Миракл]

У меня у мужа вообще всего три недели дают отпуск( и тоже все в воздухе висит, так как начальство может передумать.