А не мог сам директор эту фирму подсунуть? Поэтому и заявление с открытой датой, типа нашел дурочка на которого можно все повесить?
А не мог сам директор эту фирму подсунуть? Поэтому и заявление с открытой датой, типа нашел дурочка на которого можно все повесить?
Нет, Оль, не думаю. Потому что директор сейчас перед собственником своей головой будет отвечать. Подпись его на счете. Распоряжение на оплату тоже от него. И сумму на него в первую очередь повесят. А он, соответственно, будет с брата тянуть. Лишать премий и плюшек.
На самом деле проблема не в брате, а в отношении компании к договорам и проч. У нас большая компания, и прежде, чем мы подписываем договор с кем то, эта компания проверяется юристами, фин.контролерами и бухгалтерий, а в некоторых компаниях и СБ проверяет и предоставляется даже бух.баланс, даже если счет на 10 тыс. руб. Понятно, что не у всех компаний есть ресурсы на такой проверяющий штат, но это не снимает вины с руководителя, который не наладил систему проверки контрагента.
Про увольнение, увы, не подскажу.
В нашей компании есть СБ и именно они установили факт мошенничества. И да, при принятии брата на работу до него просто не донесли, что каждого нового контрагента нужно проверять в СБ. Не донесла куратор! Не проверил Директор! Не чухнулась бухгалтерия! Просто ряд каких-то неудачных совпадений.
очень странных ей Богу. Три инстанции, плюс СБ пропустили? Может я много фильмов про подставы смотрю конечно.Сообщение от Анчоус
Оль, в СБ просто никто не принес информацию до оплаты. А надо было. Но Мише просто этого не сказали, а сам он не знал как надо. В этом и есть его вина. Но только в этом. А директор так не считает.
Надо читать ваш трудовой договор, что там про материальную ответственность сотрудника, находящегося на испытательном сроке. Я не юрист, но по-моему косяк в первую очередь директора, а не Миши.
Странная ситуация. Как можно миллион заплатить не глядя в документы контрагента?...
Для увольнения не вижу препятствий.
Написал заявление-отработал положенное время и все. Свободен. Никаких оснований оставаться на работе нет. Не подписывает директор-секретарю под подпись уведомление. Брат вряд ли материально ответственное лицо. Так что взыскать ничего не получится. Если только в ходе следствия и приговором суда в дальнейшем не будет установлен действительно сговор. Тогда возможно предъявление требований о возмещении ущерба.
Я тоже так думаю, кроме ненависти к себе, брату больше нечего ловить.
Ответ с цитатой