Написал заявление-отработал положенное время и все. Свободен. Никаких оснований оставаться на работе нет. Не подписывает директор-секретарю под подпись уведомление. Брат вряд ли материально ответственное лицо. Так что взыскать ничего не получится. Если только в ходе следствия и приговором суда в дальнейшем не будет установлен действительно сговор. Тогда возможно предъявление требований о возмещении ущерба.
Я тоже так думаю, кроме ненависти к себе, брату больше нечего ловить.Сообщение от Багира
В компании должнн быть Регламент по выбору контрагентов в целях проявления должной налоговой осмотрительности (или с похожим названием). Это сейсас мастхэв в каждой компании. И там сетко расписано, КАК и КЕМ происходит отбор поставщика товара/работ/услуг. Это локальный акт. С ним знакомят ВСеХ сотрудников под роспись. Вопрос - знакомился и подписывал подобный документ Миша?
Далее вопрос о работе с мат ценностями и мат ответственности. Сильно вряд ли Миша мат ответ-ное лицо (перечень лиц закрытый по ТК).
Для взыскания с Миши этой суммы должна быть его вина доказана (что поставщика выбрал ОН), кстати, пусть настаивает, что о кандидатуре поставщика он сообщал устно куратору и не получал указаний согласовать кандидатуру в СБ.
Вина на директоре, он это понимает и бесится жутко. Мише надо уволиться и все. Но если нервы железные, и деньги нужны, то пусть работает. Оснований для увольнения по статье нет. Хотя есть (были бы) при соблюдении ряда условий (знаком с локалкой, есть четкие инструкции, которые он нарушил и проч). Но судя по твоему рассказу, в вашей компании нет никакой нормативки по данному вопросу (и это большой косяк директора!)
Вот в том-то и дело, что куратор почему-то не участвовала в процессе выбора поставщика. Все он сам. Подпись об ознакомлении с регламентом только теперь после этого случая стала СБ собирать со всех. А Миша оформился только после того, как этот регламент был всем выслан по мылу. А Директор, да, виноват по всем статьям, именно поэтому так себя ведет. Может и с его головы шапка слететь
У нас была такая ситуация на моей прошлой работе и парня заставили все выплатить. Это был 2005 год примерно и сумма была не млн, а тысяч 400, но все равно.
Доказали, что вся вина на парне?
Мы работали в отделе закупки и в принципе вся ответственность была на нас, парень им наликом заплатил и они скрылись оборудование не поставили. У нас можно было нал/безнал. Он выплатил и потом еще прилично лет проработал в компании. Кстати он был новеньким месяцев 8 проработал и такой косяк.
Новенький.... в этом вся соль.... И без опыта работы.... теперь будет знать, что бывает и так
Так в итоге его заставляют выплачивать или что?
Как его могут заставить? Если не материально-ответственное лицо, то только по суду. То, что ваш парень выплатил - его личная инициатива. У моего мужа был похожий случай на бывшей работе, отгрузил товар без предоплаты по гарантийному письму, а те скрылись, оказались тоже мошенниками, директор конечно рвал и метал, но я ему сразу сказала - решение об отгрузке подписал не ты, а директор, ты не материально-ответственное лицо, шли всех лесом, ничего он сделать не смог, хотя тоже грозился. Там правда сумма была тыс 250, но все же. Ситуация потом забылась, муж после этого проработал там несколько лет.
Ответ с цитатой