Отпуск за прошлый год

[Lamp]

Пиши заявление на 8 дн, подписывай у руководителя, неси в кадры. И сразу скажи "в случае отказа прошу дать письменное обоснование с ссылками на нормы права и подписью"
В графике твои 8 дн есть?

вот как раз - таки да. Мой план отпусков был согласован еще в декабре. Если не добьюсь от кадров положительного ответа, то пойду к начальнику. Но мы сейчас так далеки от начальника....будет ли он вообще на моей стороне...

[Ана]

вот как раз - таки да. Мой план отпусков был согласован еще в декабре. Если не добьюсь от кадров положительного ответа, то пойду к начальнику. Но мы сейчас так далеки от начальника....будет ли он вообще на моей стороне...

Ты хочешь сказать что твой начальник не знает когда ты в отпуск ходишь? И ему это все равно? Как то у вас странно устроено. Во всех компаниях где я работала главное заинтересованное лицо - начальник. Именно он подписывает заявление на отпуск. А кадры уже по остаточному принципу - им заявление принесли, они обработали.
Требование иметь хотя бы 1 кусок в 14 дней в году есть давно. Но никогда и нигде не требовали, чтобы этот кусок был взят первым в каждом году. И я сильно подозреваю, что такого требования в тк нет. Вежливо попроси, пусть ссылку прям тебе пришлют, чем они руководствуются.
Если система не дает, спроси можно ли на бумаге подать. Или что сделать в системе, чтобы она дала. Должно быть решение, даже если система криво сделана, ты наверняка не первая такая. Не должны же рабочие планы компании страдать изза кривизны программы по запросу отпусков.

[Lamp]

Ты хочешь сказать что твой начальник не знает когда ты в отпуск ходишь? И ему это все равно? Как то у вас странно устроено. Во всех компаниях где я работала главное заинтересованное лицо - начальник. Именно он подписывает заявление на отпуск. А кадры уже по остаточному принципу - им заявление принесли, они обработали.
Требование иметь хотя бы 1 кусок в 14 дней в году есть давно. Но никогда и нигде не требовали, чтобы этот кусок был взят первым в каждом году. И я сильно подозреваю, что такого требования в тк нет. Вежливо попроси, пусть ссылку прям тебе пришлют, чем они руководствуются.
Если система не дает, спроси можно ли на бумаге подать. Или что сделать в системе, чтобы она дала. Должно быть решение, даже если система криво сделана, ты наверняка не первая такая. Не должны же рабочие планы компании страдать изза кривизны программы по запросу отпусков.

Меня как раз очень интересовало, неужели из 12 тыс сотрудников я оказалась первой, кто решил потребовать дать отпуск по ТК, а не по той системе, которая не дает завести отпуск за прошлый год) и в конечном счете я и рассчитывала оформлять хоть бумажно, но лишь бы оформить)
а начальник мой сейчас действительно является таковым чисто формально, по факту я на него даже не работаю и сижу в другом конце города, поэтому ему на мои отпуска глубоко параллельно.

[yasya00]

Поздравляю! 💮