Отпуск за прошлый год

[yasya00]

Какой ужас и какой совок🙈 зачем они это делают? Чисто чтобы поднасрать сотрудникам?..это что за программа такая, что завести не даёт ?? Ты спроси обязательно. Должен быть хотя бы один 14-дневный отпуск в году , а уж до он, после - какая разница? Не сдавайся! Это произвол

+1

[Дикая Кошь]

В положении по отпускам написано что отпуск 28 дней, брать можно в любом количестве но первая часть не менее 14дней.

[Светля4окк]

В положении по отпускам написано что отпуск 28 дней, брать можно в любом количестве но первая часть не менее 14дней.

Подожение - это выдумка работодателя. Локалка. Которая не может ухудшать положение работника. Если в законодательстве (законы и подзаконные акты) нет нормы такой, то любой бред работодатели , закрепленный в локалке, он может оставить себе в качестве мукулатуры.

[Zveruwka]

В положении по отпускам написано что отпуск 28 дней, брать можно в любом количестве но первая часть не менее 14дней.

Даже если у нас такое и есть в положении,то наши явно закрывают на это глаза.У нас самое главное,чтобы одна из частей отпуска была не меньше 14 дней,а уж ккая она-1,2 или 3-не важно.Я вот в мае иду в отпуск на 9 дней,а в июле на 19.

[Daniella]

Даже если у нас такое и есть в положении,то наши явно закрывают на это глаза.У нас самое главное,чтобы одна из частей отпуска была не меньше 14 дней,а уж ккая она-1,2 или 3-не важно.Я вот в мае иду в отпуск на 9 дней,а в июле на 19.

Так автор написала что УЖЕ отгуляла первый отпуск в 11 дней за этот год, т.е. осталось обязательно взять 14 в этом году и 3 дня еще останется. а вот потом уже можно отгуливать прошлогодний. С учетом этого кадры логично все говорят.
Думаю тут надо договориться с руководством оформить 14, а выйти через 8 и оставшиеся дни отгулять позже не оформляя.

[yasya00]

В положении по отпускам написано что отпуск 28 дней, брать можно в любом количестве но первая часть не менее 14дней.

В законе написано что 'одна из частей', а не 'первая часть'. Т.е. 14 дней отпуска могут быть и в декабре.

[Daniella]

В законе написано что 'одна из частей', а не 'первая часть'. Т.е. 14 дней отпуска могут быть и в декабре.

У нее и так получается вторая часть отпуска уже.

[yasya00]

У нее и так получается вторая часть отпуска уже.

Она хочет отгулять прошлый год. Там она 14 дней использовала.

[Кошка Лена]

Вот у вас кадры замороченые
Обычно списывают дни по очереди и все, ну и просят чтоб в соответствии с законодательством одна из частей за год не менее 14 дней была (у нас и на это забивают )
Видимо тебе остается только на график отпусков упирать. Они его видели, утверждали, ты в соответствии с ним и идешь

[Lulyaka]

Вот у вас кадры замороченые
Обычно списывают дни по очереди и все, ну и просят чтоб в соответствии с законодательством одна из частей за год не менее 14 дней была (у нас и на это забивают )
Видимо тебе остается только на график отпусков упирать. Они его видели, утверждали, ты в соответствии с ним и идешь

Это еще не замороченные..
У нас вообще не разрешают переносить отпуск на следующий год, если пришел в середине года и не отгулял в этом году отпуск, вопрос решается на уровне ген. дира (!), можно тебе отгулять этот отпуск в дополнение к текущему или нет. Потому что есть локалка, где запрещается за год гулять больше 28 дней.
И мало этого, есть еще куча ограничений: между отпусками не может пройти меньше 3-х месяцев; 28 дней отпуска обязательно (!) должны содержать 8 выходных дней и 20 рабочих - если не отгулял что-то, заставляли писать на выходные дни, рабочий фиг возьмешь (нафига брать отпуск на выходной, если он итак выходной??); в нашем отделе в дополнение к этому нельзя было брать первую половину месяца. Получалось, если в отделе 5 человек, то летом взять нормальный отпуск в 14 дней могли только 3-е.В общем, когда ходить в отпуска, вообще непонятно, бред полный.