Мне нужен совет по книгам по самообразованию

[Lutik]

ээээ, а ты уверена, что в такой ситуации нужно именно самообразовываться по книгам? или я чего то не понимаю... но мне кажется скорее тут какие то тренинги подойдут?
Такие вещи лучше работают с наставником или с тренером, когда ситуации отрабатываются до автоматизма, чтения боюсь тут совсем недостаточно.
А есть ли мотивация у него этим заниматься?

На своем примере расскажу, у нас на работе быши тренинги по ведению переговоров, причем отдельные занятия на несколько стилей переговоров. И мы их отыгрывали друг на друге по паре дней. После окончания тренинга - они сами собой применялись в жизни в реальных переговорах. Я даже в деньгам могла оценить полученную выгоду, которую бы до тренингов не получила бы.

Почитай я книгу по переговорам, ну узнала бы я что то, при должной мотивации попробовала применить, но если нет наставника, который бы поправил/направил/ объяснил ошибки - как оценю результаты и дальнешую применимость этого в жизни?

[sNOBOREdistka]

А именно образование дальнейшее не рассматривается? Он учится сейчас в каком-либо вузе или что? На какие именно
перспективы его нужно "образовывать"?
Воспитание - в смысле хороших манер - еще никому не мешало и поздно не бывает, ящитаю)

[Любопытная кошка]

Мне кажется, что книги тут не помогут. Может тренинги? По коммуникациям, есть лидерские тренинги. А воспитательный момент он тоже от окружения идет и ему его нужно создать. Плюс посещение культурных мест - театры, экскурсии, выставки. И везде с "наставником".

[Нино]

Мне кажется, что книги тут не помогут. Может тренинги? По коммуникациям, есть лидерские тренинги. А воспитательный момент он тоже от окружения идет и ему его нужно создать. Плюс посещение культурных мест - театры, экскурсии, выставки. И везде с "наставником".

Я не хочу тратить на это денежные средства. Это сотрудник компании. И его надо "образовать" малыми силами.
Обучение не рассматриваю. Пусть пока почитает. И учится на чужом примере и на собственном опыте.

[Нино]

А именно образование дальнейшее не рассматривается? Он учится сейчас в каком-либо вузе или что? На какие именно
перспективы его нужно "образовывать"?
Воспитание - в смысле хороших манер - еще никому не мешало и поздно не бывает, ящитаю)

Он где-то учится. Заочно.

[Нино]

ээээ, а ты уверена, что в такой ситуации нужно именно самообразовываться по книгам? или я чего то не понимаю... но мне кажется скорее тут какие то тренинги подойдут?
Такие вещи лучше работают с наставником или с тренером, когда ситуации отрабатываются до автоматизма, чтения боюсь тут совсем недостаточно.
А есть ли мотивация у него этим заниматься?

На своем примере расскажу, у нас на работе быши тренинги по ведению переговоров, причем отдельные занятия на несколько стилей переговоров. И мы их отыгрывали друг на друге по паре дней. После окончания тренинга - они сами собой применялись в жизни в реальных переговорах. Я даже в деньгам могла оценить полученную выгоду, которую бы до тренингов не получила бы.

Почитай я книгу по переговорам, ну узнала бы я что то, при должной мотивации попробовала применить, но если нет наставника, который бы поправил/направил/ объяснил ошибки - как оценю результаты и дальнешую применимость этого в жизни?

У меня нет бюджета на тренинги. Вернее это не соразмерно с должностью в иерархии получится.

[Ана]

У меня нет бюджета на тренинги. Вернее это не соразмерно с должностью в иерархии получится.

Я извиняюсь за офф) если нет бюджета на вложения, и коммуникация критична, не проще ли заменить мальчика на более коммуникабельного от природы? Какие вообще у тебя ключевые компетенции для данной позиции? И сколькими из них обладает данный вьюнош? Потому что с ключевыми лучше сразу брать, а не пытаться научить зайца курить, имхо-имхо. Доучивать можно разным деталям и особенностям, а также чисто техническим вещам.

[Нино]

Я извиняюсь за офф) если нет бюджета на вложения, и коммуникация критична, не проще ли заменить мальчика на более коммуникабельного от природы? Какие вообще у тебя ключевые компетенции для данной позиции? И сколькими из них обладает данный вьюнош? Потому что с ключевыми лучше сразу брать, а не пытаться научить зайца курить, имхо-имхо. Доучивать можно разным деталям и особенностям, а также чисто техническим вещам.

Да я все понимаю, Ян. Но пока вот так.
Надо дать книги ему. Пусть читает. Хуже не будет)
Может что посоветуем ему?

[Lutik]

Да я все понимаю, Ян. Но пока вот так.
Надо дать книги ему. Пусть читает. Хуже не будет)
Может что посоветуем ему?

если человек к 19 годам не смог какие то выводы сделать и почитать книги... думаешь, что сейчас самочтение поможет? Ему нельзя дать наставника? Он вообще замотивирован на самообразование?
Ты скажи, что именно ты на выходе хочешь получить?
Он у тебя продажами занимается? С воспитанием все равно что то надо делать, если он в продажах - слишком это значимый фактор при первом знакомстве уметь произвести впечатление.

В целом, я согласна с Яной.

[Любопытная кошка]

Я думала тебе родственника из глубинки подбросили ))))
Он продажник что ли? Ну можно что-нибудь типа Питера Томсона "Самоучитель общения" и Тома Хопкинса "Искусство торговать".
И все же, личный пример это важно. Я училась у тех, кто был рядом, когда начинала работать в продажах. Смотрела как ведут переговоры другие, отмечала для себя что-то. Но у меня была мега-мотивация, я в Мск с голым задом приехала и оператором ПК села. Мне расти нужно было, на жизнь зарабатывать. Считаю, что парню тоже в 1 очередь мотивация нужна. Найди точку и клюй.