А именно образование дальнейшее не рассматривается? Он учится сейчас в каком-либо вузе или что? На какие именно
перспективы его нужно "образовывать"?
Воспитание - в смысле хороших манер - еще никому не мешало и поздно не бывает, ящитаю)
А именно образование дальнейшее не рассматривается? Он учится сейчас в каком-либо вузе или что? На какие именно
перспективы его нужно "образовывать"?
Воспитание - в смысле хороших манер - еще никому не мешало и поздно не бывает, ящитаю)
Мне кажется, что книги тут не помогут. Может тренинги? По коммуникациям, есть лидерские тренинги. А воспитательный момент он тоже от окружения идет и ему его нужно создать. Плюс посещение культурных мест - театры, экскурсии, выставки. И везде с "наставником".
Я не хочу тратить на это денежные средства. Это сотрудник компании. И его надо "образовать" малыми силами.Сообщение от Любопытная кошка
Обучение не рассматриваю. Пусть пока почитает. И учится на чужом примере и на собственном опыте.
Он где-то учится. Заочно.
Ответ с цитатой