Миллениалы, с чем их едят?

[Ана]

нет, они готовы ночевать на работе, если им там интересно, если работа не загоняет в рамки с 9 до 18, если есть единомышленники. И они променяют большую зп на меньшую, если большая зп требует от них быть в офисе с 9 до 18
work life integration - это фактически заниматься любимым делом. Не уверена, что из нашего поколения большинство занимается этим самым любимым делом, да еще столько времени, сколько требуется и еще и зп за это получают. А они выбирают себе именно такую работу.... И они скорее выберут работу, чтобы путешествовать, но не иметь денег купить дорогое статусное авто и брендовую сумку), чем будут работать с утра до ночи за большие деньги, но эта работа не позволяет им много путешествовать для души.

Да, все верно. Но и в нашем поколении ради брендовой сумки никто жопу рвать не будет сейчас, разве не так? Я писала выше уже о том, что сейчас в моде впечатления а не вещи. Но эта "мода" - она же для всех. Это просто другое время сейчас. Поэтому если говорить о рекламе, то мне кажется слоганы типа авторекламы (забыла марку) которая сейчас по телеку - не покупай машину, купи впечатления - одинаково попадает в рожденных в 60-70-80-90.
А о work life intergration я на днях с тренером беседовала, она сказала, что это прежде всего о том, чтобы перестать обламываться от эпизодов работы вне фикс графика с 9 до 6. За счет повышения мобильности и свободы графика

[Ана]

я тогда верила, что могу через 5 лет (имея всего 5 долларов в неделю) купить квартиру. И ведь купила же! Через 5 лет и 2 месяца. И потом сменила на бОльшую. Но где это все сейчас?! Где такие мечты?! Я вот детей на лето сбагрю и смогу уехать в отпуск, практически когда захочу. А в другое время надо с кучей людей согласовывать свои хотелки...с работодателем, мужем, няней.... а если дети заболели, но п...ц всем планам...

Экономические ситуации несравнимые. Во время бешеного роста цен и большого роста зарплат жилье купить и погасить кредит за 5 лет, да даже быстрее, для среднего человека с в/о было реальностью. А сейчас это для среднего человека с в/о кабала на 20 лет с отказом себе в богатстве впечатлений. Которые в моде. А недвига при этом еще и дешевеет. Поэтому по здравому размышлению об этом никто не мечтает. И лично я их прекрасно понимаю! Я и сама сейчас не вкладываю в недвигу потому что сомневаюсь в цеоесообразности. То есть это просто здравый смысл а не поколенческие различия.

[Лукавая]

Да, все верно. Но и в нашем поколении ради брендовой сумки никто жопу рвать не будет сейчас, разве не так?

Мы будем рвать ради денег, потому что на впечатления у нас все равно времени нет, а детей еще вероятно учить платно лет 15...
Я вот сижу и думаю, есть у меня силы ввязываться в нервную работу, которая позволит получать раза в полтора-два больше? Неохота страшно. Но деньги нужны. И вот думаю.. наверное когда нагрузка по детям уменьшится, придется в это лезть, потому что мне еще на пенсию себе зарабатывать... и деньги очень важны, даже если за них придется сильно мучиться.

А о work life intergration я на днях с тренером беседовала, она сказала, что это прежде всего о том, чтобы перестать обламываться от эпизодов работы вне фикс графика с 9 до 6. За счет повышения мобильности и свободы графика

Да вообще прекрасная идея. Вот только контрагенты работают с 9 до 18. И если тебе удобно работать с 19 до 05 утра, ты с ними не пересечешься. И так во многих областях. Поэтому приходится приходить на работу к 9, даже если очень хочется поспать.
А этим молодым -им не хочется, они и не придут. А все потому, что им на работу пофиг.
А тех, кому не пофиг, я не вижу...

Вот наша местная красотка, про которую я уже третий раз пишу, у которой часы за 15 тыс (приезжая!), она сказала что решила что ей уже как-то пора начать работать, а то все однокурсники уже давно устроены. Вот она и вышла к нам работать, на 30 тыс.. Для нее эта работа просто фан. Причем она уже послала парочку начальников, которые хотели ее припахать в других областях.

[Lutik]

А о work life intergration я на днях с тренером беседовала, она сказала, что это прежде всего о том, чтобы перестать обламываться от эпизодов работы вне фикс графика с 9 до 6. За счет повышения мобильности и свободы графика

проблема в том, что еще очень много работодателей не дают ни мобильности, ни свободы графика. По крайней мере в традиционных сферах, а в таргетологи и прочие новомодные профессии я не пойду - мне они не нравятся, я люблю свою.

[Lutik]

Экономические ситуации несравнимые. Во время бешеного роста цен и большого роста зарплат жилье купить и погасить кредит за 5 лет, да даже быстрее, для среднего человека с в/о было реальностью. А сейчас это для среднего человека с в/о кабала на 20 лет с отказом себе в богатстве впечатлений. Которые в моде. А недвига при этом еще и дешевеет. Поэтому по здравому размышлению об этом никто не мечтает. И лично я их прекрасно понимаю! Я и сама сейчас не вкладываю в недвигу потому что сомневаюсь в цеоесообразности. То есть это просто здравый смысл а не поколенческие различия.

да, миллениалы не парятся на этот счет... За них запарилось в свое время поколение Х они не парятся, что когда грянет кризис и их денег не хватит на съем жилья, потому что они не знают, что такое экономические кризисы хотя бы Я не отказалась бы пожить в их розовых очках, но пока не получается их примерить..... а надо.

[Лукавая]

да, миллениалы не парятся на этот счет... За них запарилось в свое время поколение Х они не парятся, что когда грянет кризис и их денег не хватит на съем жилья, потому что они не знают, что такое экономические кризисы хотя бы Я не отказалась бы пожить в их розовых очках, но пока не получается их примерить..... а надо.

им и квартиры поколение икс тоже купило.
проблема в том, что "ведь не всем же!"... вот где те остальные? ну не верю я даже что у хотя бы 40% москвичей родители такие, что могут позволить детям не рабоать. а ощущение что их 100..

[dashenkar]

есть разные мнения на этот счет, но если дословно по названию, то видимо те, кто вошел в активную часть жизнь в районе 2000 года
То есть дети примерно 85-90 годов рождения. Хотя википедия говорит 80-2000

Но вообще все сложно. В частности, эти поколения выделяются в американской социологии. У них какой-то жизненный перелом был где-то в 80е. А у нас-то назвать 80 и 2000 (и даже 90) года одним поколением язык не повернется... это совершенно разные люди... и 2010 еще более разные... у нас я бы более тонко ориентировалась на слои, это во-первых. Во-вторых, западные книги не слишком подходят под наших миллениалов.

Мне кажется, скорее от 90 г.р. брат 86-норм еще. Сестра 91 - вот совсем другое... и коллеги на работе от 90 г.р. ... совсем они другие. Мне с детьми проще.

[Ана]

проблема в том, что еще очень много работодателей не дают ни мобильности, ни свободы графика. По крайней мере в традиционных сферах, а в таргетологи и прочие новомодные профессии я не пойду - мне они не нравятся, я люблю свою.

Тебе надо до миллениалов достучаться или что?)) Если до них - то очень ценен свободный или хотя бы отчасти свободный (с хоум офисами и плюс-минус пара часов сдвига ) график и они тянут весь мир именно в эту сторону. Пока да, еще много старорежимцев. Но у тебя же не им цель продавать?)

[Ана]

им и квартиры поколение икс тоже купило.
проблема в том, что "ведь не всем же!"... вот где те остальные? ну не верю я даже что у хотя бы 40% москвичей родители такие, что могут позволить детям не рабоать. а ощущение что их 100..

Ну вот я имею дело в основном с "остальными". С ними я работаю. С некоторыми дружу. Ни хрена родители не обеспечили. Одному "повезло" - родители его родили поздно и рано умерли. И бабушка умерла. Получил 2 квартиры по наследству, женился и завел ребенка. Зарабатывает кстати именно этот больше среднего - занимается айти и криптовалютами. Ну вот так лбстоятельства сложились. А остальные - на зарплату молодого специалиста квартирки снимают. Зато рядом с офисом и ездят на работу на велосипеде или пешком. По не очень жетскому графику. Но это не означает что их производительность ниже, чем тех кто их собственнокупленных квартирок прется час-два до работы и просиживает там четко с 9 до 6. Я бы сказала что наоборот, у миллениалов производительность выше.

[dashenkar]

Ты понимаешь, я с ними общаюсь с удовольствием, но разницу очень сильно вижу, у них другие жизненные ценности и мотивации. Они были слишком маленькими и не помнят талоны на продукты питания и пустые полки, они не ходили строем. Но мне надо залезть к ним в голову У них (для них) все легче, по другому, все проще. Это классно, но я пока понимаю, что еще многого о них не понимаю.

Я особо чувствую разницу между нами, когда они звонят мне, то есть звонок деловой и разговаривают стиле, вау, круто, давайте сделаем какой нибудь проект. Мне смешно конечно, но все равно не понимаю, как можно с незнакомым тебе человеком вести деловую беседу в таком стиле. Мне звонят студенты и просят помочь в своих дипломных работах (вот просто умеют так общаться, что располагают сразу по телефону), я то помню как с трудом пробивалась через проходную завода и отдел кадров, чтобы написать курсовую.... и надо было десяток бумажек из вуза предоставить.... а они просто звонят!

ППКС