Китайский , английский

[Lutik]

Реально жалко - столько учится и в результате ....

Так интересно.... наше поколение никто не жалел, хотя понавыпускали ненужных или лишних специалистов, которые пошли в продажи. И многие в продажах сделали неплохие карьеры. В общем, не вижу повода для жалости.
С языком оторвут в стажеры в любой международной компании типа самсунг или нестле.

Вообще опять вижу в подтверждение темы инфантильности миллениалов... я без осуждения, просто интересные наблюдения....
а девочка не подработывала пока училась? Не имела возможности попасть на стажировки? Как давно она ищет работу? Ты как специалист в кадрах ее интервьюировала? Может проблема в этом есть?

[MarinkaS]

Так интересно.... наше поколение никто не жалел, хотя понавыпускали ненужных или лишних специалистов, которые пошли в продажи. И многие в продажах сделали неплохие карьеры. В общем, не вижу повода для жалости.
С языком оторвут в стажеры в любой международной компании типа самсунг или нестле.

Вообще опять вижу в подтверждение темы инфантильности миллениалов... я без осуждения, просто интересные наблюдения....
а девочка не подработывала пока училась? Не имела возможности попасть на стажировки? Как давно она ищет работу? Ты как специалист в кадрах ее интервьюировала? Может проблема в этом есть?

Подрабатывала репетиторством пока училась
Практику проходила в МИДе - от туда и инфа что просто так туда не попасть ( на стажировку она попала выиграв региональный конкурс - думаю просто так туда бы не взяли на стажировку
Ездила по обмену в Китай на год - там тоже работала
И думаю большой плюс ей в том , что училась она на бюджете , а не платно
Я к сожалению не сотрудник отдела кадров, я Руководитель налогового отдела (до декрета была &#128584 и переодически искала сотрудников к себе в отдел - так что ее специальность для меня вообще темный лес

[Lilla]

Подрабатывала репетиторством пока училась
Практику проходила в МИДе - от туда и инфа что просто так туда не попасть ( на стажировку она попала выиграв региональный конкурс - думаю просто так туда бы не взяли на стажировку
Ездила по обмену в Китай на год - там тоже работала
И думаю большой плюс ей в том , что училась она на бюджете , а не платно
Я к сожалению не сотрудник отдела кадров, я Руководитель налогового отдела (до декрета была &#128584 и переодически искала сотрудников к себе в отдел - так что ее специальность для меня вообще темный лес

Молодец какая!
Пробежалась по теме. Вижу правильные советы, под которыми "спасибо". По-моему очень правильная тема и нормально, что девочка растерялась. И нормально, что есть желание такой девочке помочь! по-моему, как раз таким и нужна больше всего "направить" и всё у неё будет отлично!

[котька]

я вот не считаю,что учась в вузе нужно на 3-4 курсе идти работать. Смысл? Прогуливать учебу, фиг бы как потом сдавать все. Ты в ВУЗ пришел учиться, и как раз 4-5 ( а сейчас и 6) курсы -это специализация, где конкретно по твоей специальности проходят все предметы. И где закладывают конкретные "знания и умения" хотя бы и в теории. Я пошла работать сразу после 5 курса ( вернее, когда дипломная практика началась, и не нужно было ездить в ВУЗ каждый день) . И могу сравнить в своей отрасли,что когда человек приходит по своей специальности работать, и когда вообще далек от этого, при прочих равных , в специалиста тебе не надо азы закладывать и время на теорию тратить, его до практики гораздо легче допустить.
А по поводу помощи - я считаю,что это прекрасно, когда на начальных этапах помощь оказывается, а не с флагом "я все сам!", потому что обычно с флагом те, кому просто не от кого эту помощь ждать . Поэтому я за разумную поддержку. И работу лучше выбирать с хорошей перспективой, а не лишь бы пристроиться куда-нибудь.

[Токси]

Так интересно.... наше поколение никто не жалел, хотя понавыпускали ненужных или лишних специалистов, которые пошли в продажи. И многие в продажах сделали неплохие карьеры. В общем, не вижу повода для жалости.
С языком оторвут в стажеры в любой международной компании типа самсунг или нестле.

Вообще опять вижу в подтверждение темы инфантильности миллениалов... я без осуждения, просто интересные наблюдения....
а девочка не подработывала пока училась? Не имела возможности попасть на стажировки? Как давно она ищет работу? Ты как специалист в кадрах ее интервьюировала? Может проблема в этом есть?

Обидно слышать про инфантилизм нового поколения. Точнее не обидно, а вызывает непонимание. В чем инфантилизм? Они не бросаются на любую работу, а хотят работать по полученной специальности? Но так и должно быть. Это инфантилизм не поколения, а застой государства. Они не хотят накапливать и иметь собственность? А зачем? Они хотят быть мобильными и это опять правильно. Они гибкие, умные и наступают нам старперам на пятки и в этом их огромных плюс. Просто пока они опрежают развитие страны. И если страна их не догонит, то она просто лишится молодых спецов, что постепенно и происходит и на нашу пенсию работать будет уже некому. Последнее кстати из отчета ЦБ о проблеме миллениалов и как ее решать и как пытаться их оставить в стране. Но в сцелом они дадут форы и тебе и мне и всем остальным "рассуждающим о поколениях". Они не рассуждают. Мозг открыт к люьой информации и умеет ее фильтровать. А то что в РФ с работой попа, так то не инфантилизм нового поколения.

[Ана]

В консалтинг какой нибудь не хочет она? Там таким завсегда рады.

[MarinkaS]

В консалтинг какой нибудь не хочет она? Там таким завсегда рады.

Консалтинг ? Там наверно мат и Юр образование должно быть ?! Она больше гуманитарий ... вакансий на hh таких близко даже нет

[Токси]

Консалтинг ? Там наверно мат и Юр образование должно быть ?! Она больше гуманитарий ... вакансий на hh таких близко даже нет

Какой нафиг hh? Он давно умер. Профиль на линкедине (пусть спросит у друзей как обойти блокировку), фейсбук со страницами интересующих компаний и сами компании напрямую.

[Ана]

Консалтинг ? Там наверно мат и Юр образование должно быть ?! Она больше гуманитарий ... вакансий на hh таких близко даже нет

Нет. Аудит, налоги, форензик и всякое бизнес-консультирование не нужно ни юр, ни мат. Не надо на хх их искать, надо звонить по крупному консалтингу. Или на их сайтах подаваться, там везде должна быть такая функция. Пусть прямо с большой четверки начинает. Они любят хорошие вузы и хороший английский. Китайский также м б плюсом в их глазах. Профильное эк образование безусловно плюс, но не маст.

[Lutik]

Обидно слышать про инфантилизм нового поколения. Точнее не обидно, а вызывает непонимание. В чем инфантилизм? Они не бросаются на любую работу, а хотят работать по полученной специальности? Но так и должно быть. Это инфантилизм не поколения, а застой государства. Они не хотят накапливать и иметь собственность? А зачем? Они хотят быть мобильными и это опять правильно. Они гибкие, умные и наступают нам старперам на пятки и в этом их огромных плюс. Просто пока они опрежают развитие страны. И если страна их не догонит, то она просто лишится молодых спецов, что постепенно и происходит и на нашу пенсию работать будет уже некому. Последнее кстати из отчета ЦБ о проблеме миллениалов и как ее решать и как пытаться их оставить в стране. Но в сцелом они дадут форы и тебе и мне и всем остальным "рассуждающим о поколениях". Они не рассуждают. Мозг открыт к люьой информации и умеет ее фильтровать. А то что в РФ с работой попа, так то не инфантилизм нового поколения.

я не про то, что нужно бросаться на любую работу. А о том, что карьеру нужно начинать делать обучаясь в вузе. И отношение к собственности тут ни при чем (о ней вообще в этой теме нет речи). Речь о том, что вопросом кем быть и куда идти они должны уже озаботиться на 3, ну хорошо...на 4-ом курсе. И раз ты выбрал такую стезю, то ищи работу где будешь востребован (таких полно). Отучился ты в Китае - почему не закрепился-не зацепился?
Зачем шел учил китайский язык и теперь не знаешь куда пойти работать? Да я сейчас полно вижу вакансий на лето на период фифа, попробуй там себя. Пусть временная, но это контакты, знакомства, которые тебя могут привести к чему то другому, интересному и тебя позовут в команду на постоянную основу - вполне может быть. Это вот мне, имея большой опыт, глупо бросать свою и идти на такую работу, но выпускникам - самое оно.
Я не умаляю их достоинств к быстрому потреблению информации (это и плюс, и минус одновременно), их гибкость мне нравится и я уже писала, что они в целом мне нравятся. И я немало встречала среди них целеустремленных, очень интересных личностей.
С работой попа в остальной России, но не в Москве то уж точно, да еще и с нормальным образованием.
Инфантилизм именно в том, что закончила вуз, не знаю, что хочу и куда хочу.... хм... а где ж ты раньше была? И государство тут не при чем. Это как раз привычка полагаться на то, что за тебя решат, тебе помогут, тебе все легко дается (только за этим обычно стоит кто то с деньгами и напрягами за тебя)....