Цитата Сообщение от Ана Посмотреть сообщение
Прикольно. Просто в большой четверке уже мои ровесники или чуть постарше (40-45) задолбались и отходят от дел... а те кто заметно постарше (50-60) уже давно от дел отошли. И молодым надо дорогу, и сами задолбались. Но это я про людей на топовых должностях. Их "отошли от дел" означает что они уже не на переднем краю, но доходы все равно имеют. А вот на средних должностях там старше 40 никого нету... есть тетушки лет 45+, ну может редко 50. Но это тоже такие уже внутренние должности. И их прям немного. В общем у меня пока непонятка куда деваются в 50+ все те тети, которые активно работали в 30.
И вот этот перекос почему-то только у нас. Подруга когда-то работала в kpmg, взяли ее в компанию кажется на первом курсе института и к 30 годам она занимала уже какую-то солидную должность, была партнером. Вышла замуж и переехала в Лондон, устроилась в местный kpmg на ту же самую позицию и была младше своих коллег не меньше, чем на 10 лет. В Мск она тоже немного быстрее других поднималась по лестнице, но такой разницы с коллегами конечно не было. И она тогда сказала, что вообще по возрасту очень отличается состав компании в Мск и в Лондоне.