Ну вот да, не хотело там тогда начальство "старперов". Молодежь активно брали. Сейчас зато госслужащих гарантированно не выпрут до 65.Сообщение от Koluchka
Ну вот да, не хотело там тогда начальство "старперов". Молодежь активно брали. Сейчас зато госслужащих гарантированно не выпрут до 65.
надо было нам же рожать в 90-е, тогда не было бы реформ.
кто будет оплачивать нашу пенсию?
А я , что то себя стала старой считать)
И переживать, типа, детей рожала/ воспитывала, институт закончила , а стажа не набрала
А мне, теперь до пенсии, дольше чем , я прожила на данный момент
На самом деле решение об увеличении возраста правильное с точки зрения государства. Плохо, что сама по себе система наша изжила себя. Плохо что наш работодатель еще не готов работать с людьми 50+. То есть идея верная и нужная, а реализация как всегда в жопе, потому что нет независимых стабильных пенсионных фондов, только социалка. А социалка во всем мире это слезы. И вот у нас заморозили накопительную часть и еще и возраст повысят может быть. Ну почему все через задницу ааа???
Ну... есть разные варианты...
Например какие?
а куда они идут после 35? не на пенсию же ведь, может условия и оплата не соответствующие для тех, кому за 35. В четверке то же самое, поработали на износ 5-10 лет со студенческой скамьи и до свидания, что там делать дальше? Не всем же быть партнерами, их по пальцам можно пересчитать. А так как детки там изначально умные + опыт работы и можно идти на очень хорошие позиции больших компаний. У меня тоже есть примеры среди личных знакомых)
Так и есть. Та же 4ка это для студентов. 10 лет это ты загнула. Обычно 5, а потом во вменяемые компании. И в последнее время опыт работы в четверке почти как черная метка в реальном секторе. Оттуда роботы выходят. Думать вообще не умеют.
Премию не начислять(при низких окладах), например
Я на себе такого не заметила. Все очень положительно реагируют на мой опыт работы в четверке. Ты ж и сама там работала? Умеешь же думать?) Что изменилось?
Ответ с цитатой