Цитата Сообщение от Токси Посмотреть сообщение
Любая миграция это потеря в деньгах. Но и ехать на минималку, лишь бы ехать при том что можно иметь больше глупо. Если айтишный рынок Австрии предлагает специалистам средней руки зп в 40-50 тысяч, то значит эта зарплата позволяет людям комфортно жить, а для крупных городов Германии стартовая зп 45. Это у выпускника. Так зачем специалисту с опытом соглашаться на меньшее? И многие работодатели этим пользуются. Вот есть порог в 52, столько и получите. А в Швейцарии зп еще выше и расходы тоже. Но тоже можно сравнить и сказать, что с ума сойти им 80000 франков в месяц мало и можно тут подужаться и там подужаться. Но есть рынок, на рынке есть зарплаты и тот кто ищет работу на это и должен ориентироваться.
Маш, конечно, всё правильно говоришь. Кстати, я залезла на какой-то сайт со средними ЗП, и реально средняя зарплата в Германии на мою должность почти на 20 тысяч выше, чем в Австрии. Только странно получается, что при этом минимальный порог по БлюКард в Австрии выше. А насчет того, идти ли на минимальную зарплату или нет - ну тут вопрос еще в том, кто в какой позиции находится перед работодателем Если ты реально очень ценный спец, подходишь целиком и полностью на должность, и работодатель уверен в том, что хочет именно тебя нанять (возможно, что он тебя и нашел, а не ты его) и готов платить соответствующую ЗП - не вопрос. Но часто ведь бывает по-другому - вроде бы по квалификации человек подходит, но язык нужен немецкий, а у тебя он в зачаточном состоянии (или вообще никакой), твой менталитет и степень мотивации к работе работодателю непонятен, и к тому же должность ходовая и можно найти кого-то рядом и нанять "прямо сейчас", чем ждать из-за границы непонятного "кота в мешке", который еще и потенциально проблемный в плане виз, документов и прочего. И тогда работодатель может рискнуть, но не за большие деньги, что в общем-то логично. И для среднестатистического программиста (пусть и хорошего) второй вариант намного более вероятен, что ну не пригласят его даже на среднюю зарплату, хотя он работник-то хороший, и язык учить готов, и интегрироваться. Поэтому тут уже приходится выбирать - ехать на мЕньшие деньги, закрепляться и потом уже с более выгодной позиции искать работу на бОльшие деньги, или совсем затею с переездом задвинуть...