Ну работу то делать надо, даже мелкая букашка не сидит просто так
скорее всего кого-то взяли, кто работает и твоему возвращению не рады
но в любом случае уволить могут только по соглашению сторон
Ну работу то делать надо, даже мелкая букашка не сидит просто так
скорее всего кого-то взяли, кто работает и твоему возвращению не рады
но в любом случае уволить могут только по соглашению сторон
Если отказываюсь по соглашению сторон? Соглашусь только при 5-7 окладов, но они застрелятся.Сообщение от Кошка Лена
При отказе кадры должны меня вывести на мою же должность и зарплату? Или будут искать свободные вакансии?
Должны на твою должность, даже если там кто то оформлен то только по срочному договору на декретной должности
Если должность сокращена,то должны предоставить выбор из похожих и если ты отказываешься от них, тогда уволиться с компенсацией. По закону кажется 2 оклада. Но на практике подруга у меня смогла только один выбить, я ни одного. Но нам наоборот говорили " да, вашей долдности нет, но выходите хоть завтра, дадим вам комп, а потом разберемся как оформить.
Декретную должность сократить нельзя
Ответ с цитатой