Цитата Сообщение от mimi_doll Посмотреть сообщение
Вряд ли должность формально "сокращена", если бы было реальное сокращение, ты бы об этом знала. Если компания большая и начальник отдела кадров грамотный, значит ты просто там числишься, но в управленческой структуре кого-то взяли на твоё место и назвали должность иначе.

У тебя зп полностью белая?

Отказать не могут, по соглашению сторон тоже принудить не могут, только если сама согласишься. Ну и прости 5 окладов, тебе нечего терять. Только смотри, чтобы не получилось, что напишешь, что выходишь, сама будешь дома сидеть, а тебя за прогул уволят, что не вышла...

Попробуй переговоры вести. Может, что другое предложат с той же зп.

В любом случае ты имеешь право взять любые предложенные документы и не подписывать их сразу. На их экземпляре напиши "ознакомлена" и все. Это если хочешь с кем проконсультироваться и будут давить на увольнение.
У меня тоже подозрение на такой вариант, что кого то взяли на моё место но под другим названием. Отдел работает, ничего не упраздняли, но шеф новый, коллеги старые. Зарплата у меня вся чистая.
Место терять не хочу, от дома 45 минут и с хорошей зарплатой (5 лет до декрета наработала). Буду пробовать договорится, но намеренна место сохранить... не знаю спасёт меня или нет ещё тот факт что 1й ребенок у меня с инвалидностью (по каким то законом вообще трогать нельзя)