скажите, а есть какие-нибудь законы, по которым можно неотгуляный отпуск получить деньгами не увольняясь? Мне казалось, что нет, а коллега говорит, что есть.
скажите, а есть какие-нибудь законы, по которым можно неотгуляный отпуск получить деньгами не увольняясь? Мне казалось, что нет, а коллега говорит, что есть.
Я знаю только 1 способ - писать заявления на отпуск на выходные дни. Я часть дней отпуска смогла таким образом «обналичить».Сообщение от Лукавая
У меня на прошлой работе народ тоже активно этим пользовался.
я тоже этот способ знаю.
Но он законный и обязательный для отдела кадров или это добрая воля кадров должна быть? там же получается отпуск на 2 дня, они могут не подписать.
Напиши заявление и узнаешь наверняка. У нас до кадров ещё непосредственный руководитель подписывает и руководитель департамента, кадры не удивились и не возмутилисьмне кажется, они могут возмутиться, если не будет в году непрерывного двухнедельного отпуска, а если будет, то остаток дадут на двухдневные кусочки поделить.
По-моему, этот момент внутренними документами устанавливается. Если в компании предусмотрена такая возможность, то можно, а если нет, то нет.
Это все по согласованию с руководством
У кадров часто кипиай по отгуленности. Это значит они сами долбают руководителей, чтобы те долбали сотрудников с большим количеством неотгуленных отпусков. У меня так на всех местах работы было. И кадры таким сотрудникам дико рады дать отпуск хоть тушкой, хоть чучелком, хоть на выходные) у меня сейчас сотрудница так берет, как раз август подходящий месяц для этого.
Наверное у наших кадров такого нет. Прорва народу с неотгулянными отпусками. По паре месяцев запросто. По крайней мере они сами не предлагают деньги.
Да, это самый рабочий вариант. Причём надо выбрать для этого месяц, где нет других праздничных дней, и написать заявление на все выходные в этом месяце. Так выгоднее с точки зрения расчета отпускных
Ответ с цитатой