В Трудовом кодексе есть статья "замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"
В Трудовом кодексе есть статья "замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"
спасибо, прочитала.Сообщение от Багира
Но это право фирмы или обязанность, если я попрошу?
Заменять можно части, которые больше 28 дней. Т.е. если у вас в компании положены доп. дни к отпуску за что-либо, то вот их можно деньгами.
если остались части с предыдущих лет?
У меня на этот год было 28 дней + 54 дня с прошлых лет. 21 день я отгуляла. Еще 61 остался.
Ответ с цитатой