"Любимый" президент дал добро
В общем, как я и ожидала, выступит добрым президентом и чуть скостит возраст повышения. По крайней мере, женщинам.
Типа много плюшек подготовил, но фуфловые они какие то, по моему...
Единственный плюс, что я могу родить третьего ребенка (муж будет рад), а я смогу выйти на пенсию сразу после выхода из декрета))))
Последний раз редактировалось Lutik; 29.08.2018 в 12:59.=======
Сообщение от Lutik
"Любимый" президент дал добро
В общем, как я и ожидала, выступит добрым президентом и чуть скостит возраст повышения. По крайней мере, женщинам.
Типа много плюшек подготовил, но фуфловые они какие то, по моему...
Единственный плюс, что я могу родить третьего ребенка (муж будет рад), а я смогу выйти на пенсию сразу после выхода из декрета
Это как так на пенсию после третьего ?
Это я утрированно,в смысле, что многодетным уменьшают пенсионный возраст.
Я то 5 десяток уже разменяла, поэтому мне и пенсия как бы поближе и родив третьего в 45 приближаю пенсионный возраст на 3 года, можно успеть и больше родить, но я думаю, что в психушку я раньше попаду, чем на пенсию
Ожидаемый итог. В долгосрочные плюшки в нашей стране веры нет, так что живём и радуемся текущей реальности. Интересно, повлечёт ли заявление Президента всплеск рождаемости)? Она вроде снизилась сейчас немного.
ну меня как то не мотивирует радоваться текущей реальности, мне хочется и на пенсии жить не хуже. Но пока нет веры в то, что дискриминации при приеме на работу в предпенсионном возрасте не будет и что предлагаемое повышение квалификации поможет (кто учить то будет почти пенсионеров? миллениалы что ли?). Но ведь позиция работодателя, который считает, что после 45 лет жизни нет не изменится после этого? А учитывая, что последние 5 лет перед пенсией становятся неприкосновенными, то работодателю еще сложнее. Это как с беременными и мамами до 3 лет - святая корова, которую уволить нельщя, но это беременность на 5 лет
Дискриминация по возрасту у нас уже давно есть безотносительно пенсионной реформы, так что тут смысла переживать нет в любом случае.ну меня как то не мотивирует радоваться текущей реальности, мне хочется и на пенсии жить не хуже. Но пока нет веры в то, что дискриминации при приеме на работу в предпенсионном возрасте не будет и что предлагаемое повышение квалификации поможет (кто учить то будет почти пенсионеров? миллениалы что ли?). Но ведь позиция работодателя, который считает, что после 45 лет жизни нет не изменится после этого? А учитывая, что последние 5 лет перед пенсией становятся неприкосновенными, то работодателю еще сложнее. Это как с беременными и мамами до 3 лет - святая корова, которую уволить нельщя, но это беременность на 5 лет
Ну, грамотный юрист/ кадровик может уволить кого угодно, так что как-то не рассчитываю на радужные перспективы…
Пока получается, что государство предпринимает судорожные попытки увеличить рождаемость, но получается все очень плачевно… Может, в регионах все начинания и зачтутся, но в Москве… Надо копить себе на старость самим. Без вариантов.
я и не переживаю, я понимаю, что ничего это не изменит. Бесит, что это как плюшку преподносят, за дураков держат?
увы, так. Хотя, если честно, рожать детей, чтоб выйти пораньше на пенсию? пффффффффффффф!!!! Рожает женщина, вычет пенсионного возраста получает тоже она, а мужикам то какая радость с этого?
Хмм... про многодетность это с какой стороны посмотреть. У кого 4-5 и т.д.детей, как правило толком и не работают, и им действительно оправданное благо пораньше пенсию получить. Хотя и здесь есть работающие. А вот допустим трое - родила ты их, подрастила и пошла деньги зарабатывать - детей-то долго содержать надо. А тебя получается в 57 выпрут на пенсию и будут в своем праве, а коллегу у которой двое - только в 60. Конечно это от ситуации зависит, кто то наоборот пораньше хочет на пенсию. Но немало и тех, кто раньше 60 особо туда не собирается.
Честно говоря, пока не поняла надо грустить или нет. Будущее было туманно, что до реформы, что после.
Ответ с цитатой