О вложениях в ребенка и их соразмерности ожидаемому выхлопу

[nata314]

Я наверное не так поняла тебя. В верхних сообщениях читалось следующее-дочь притупливает также как ее отец, в отличие от тебя с сыном. А если у мужа складывалось все неплохо, была карьера, но поменялись условия для ее реализации, это конечно иначе все обьясняет.
То, что дочь не отличница как отец это вообще ни о чем не говорит и не является показателем ее успешности или неуспешности. Она может перенять твой жизненный запал. А может и нет. Похожесть или непохожесть на кого либо из родителей в детстве не выступает гарантом) это вообще легко притянуть за уши.
Например, предположим, что дочь станет успешной бизнесвумен. Ты на чьи гены это будешь сваливать?)))

Раньше было в школе учиться проще... по моему скромному разумению. В школу половина шла не умея читать. Английский с 5-ого класса начинался. и т.д.
Плюс опять таки один и тот же человек, погруженный в разные условия. В деревне будешь отличником, а в сложной мат школе в москве - уже сложнее. Если учится сам - это одно, если в помощь тебе мама домохозяйка и репетитор - другое совсем.
Есть профессии где ценится упорство и монотонность, а творчество и креатив совершенно не требуется. И таких профессий очень много. Например тестировщик ПО. Куча профессий, где нужна аккуратность, упорство и монотонность. Вот бухгалтерия мне кстати тоже видится такой, хотя я могу ошибаться, но не суть. Таких профессий много.

[Ана]

Есть профессии где ценится упорство и монотонность, а творчество и креатив совершенно не требуется. И таких профессий очень много. Например тестировщик ПО. Куча профессий, где нужна аккуратность, упорство и монотонность. Вот бухгалтерия мне кстати тоже видится такой, хотя я могу ошибаться, но не суть. Таких профессий много.

Это так, но важно не просто попасть в свою профессию, а еще и планировать свою карьеру в ней и адекватно оценивать обстоятельства и себя самого.
Мужу например его профессия подходит идеально. Но оказалось, что он неадекватен и негибок в планировании карьеры. Он же почему оказался не у дел? Потому что упустил момент когда надо было менять место. Я сразу понимала, что в консалтинге ни мне, ни ему выше определенной должности не подняться. Нет качеств. Я ему тыщу раз говорила об этом за много лет до. Предлагала взять процесс в свои руки и вовремя срулить в бизнес. Себе то же самое запланировала (после рождения детей). Я свой план выполнила, и я на плаву. А он сказал - нет, мне тут нравится, я буду тут сидеть и ждать когда меня повысят. И (какая неожиданность!) его не повысили. И не просто не повысили, а вообще выкинули, потому что к тому моменту конъюнктура рынка испортилась, и количество работы сократилось, на таких как он ее хватать перестало. И ты будешь смеяться, но он искренне удивлялся. Как, ну кааак так можно? Вот что у человека в голове? А производил впечатления умного и адекватного много лет. А после этого его на постоянку на хорошие должности никуда не берут. И на низкие должности тоже не берут, потому что оверквалифайд. И все, досвидос человечек. А казалось бы, и профессия его, и начинал хорошо. А гибкости переквалифицироваться, где-то начать с нуля, нет.

[Лукавая]

А после этого его на постоянку на хорошие должности никуда не берут. И на низкие должности тоже не берут, потому что оверквалифайд. И все, досвидос человечек. А казалось бы, и профессия его, и начинал хорошо.

Ну "овер" можно в резюме и скрыть.
Но почему его не берут в тот же бизнес, куда срулила ты? неужели нельзя пристроить по знакомым?
Он вообще что ли не работает теперь?

[Ана]

Ну "овер" можно в резюме и скрыть.
Но почему его не берут в тот же бизнес, куда срулила ты? неужели нельзя пристроить по знакомым?
Он вообще что ли не работает теперь?

Я не знаю почему его никуда не берут. Все кто видят резюме, первая реакция - какой прекрасный опыт! Видимо на собеседовании он чем-то всех отпугивает. Я не знаю чем.
Знакомым он уже 5 лет плешь проедает, и никто его тоже не берет никуда - а у нас среди бывших коллег есть и весьма крутые люди с собственными бизнесами. Он за эти 5 лет два раза работал в крупных известных компаниях на хороших должностях - НО это были временные контракты, и ни в одном месте его не взяли потом на постоянку. Значит он глобально косячит где-то. Я не знаю где. Подозреваю что это сфера коммуникаций. Потому что по технической части он молодец. Сейчас он работает на разовых проектах для мелких бизнесов. Для его прошлого это позорище. Но и этих проектов мало.

[Лукавая]

Я не знаю почему его никуда не берут. Все кто видят резюме, первая реакция - какой прекрасный опыт! Видимо на собеседовании он чем-то всех отпугивает. Я не знаю чем.
Знакомым он уже 5 лет плешь проедает, и никто его тоже не берет никуда - а у нас среди бывших коллег есть и весьма крутые люди с собственными бизнесами. Он за эти 5 лет два раза работал в крупных известных компаниях на хороших должностях - НО это были временные контракты, и ни в одном месте его не взяли потом на постоянку. Значит он глобально косячит где-то. Я не знаю где. Подозреваю что это сфера коммуникаций. Потому что по технической части он молодец. Сейчас он работает на разовых проектах для мелких бизнесов. Для его прошлого это позорище. Но и этих проектов мало.

ну отправь его на курсы коммуникации, месяца на 3. Если все равно не работает, пусть развивается для нахождения работы.

[Ана]

ну отправь его на курсы коммуникации, месяца на 3. Если все равно не работает, пусть развивается для нахождения работы.

в смысле "отправь"? он не пойдет и даже слушать не станет. он не видит в этом проблемы.
но самое главное, курсы на 3 месяца ему не помогут. у него характер военного - если кто-то достаточно авторитетный со стороны что-то говорит, он берет под козырек. (я как давно привычная жена к авторитетам не отношусь, если что). он не умеет продавливать свою позицию, когда оппонент не согласен, не умеет взвешенно принимать решения. поэтому его место - эксперт при руководителе, принимающем решения. а он экспертом быть не хочет, он хочет быть руководителем, не имея для этого качеств и упорно отказываясь это признавать. он отмахивался от моих предложений пойти в консалтинг немного в другую область к знакомым, которые готовы были его брать. но это было бы понижение. я от этого еще больше обозлилась и сказала, что больше ничего предлагать не буду.

[Лукавая]

в смысле "отправь"? он не пойдет и даже слушать не станет. он не видит в этом проблемы.

и в том, что он не работает, он тоже не видит проблемы?

ну на курсы менеджмента? работы с возражениями? Убедительных продаж? Не для устранения проблем, а для повышения квалификации.

[Ана]

и в том, что он не работает, он тоже не видит проблемы?

ну на курсы менеджмента? работы с возражениями? Убедительных продаж? Не для устранения проблем, а для повышения квалификации.

что не работает, он видит проблему конечно. но не желает осознавать, почему именно он не работает. он абсолютно уверен, что ему просто не везет. а вот мне везет.

[Лукавая]

что не работает, он видит проблему конечно. но не желает осознавать, почему именно он не работает. он абсолютно уверен, что ему просто не везет. а вот мне везет.

Я сыну уже вдалбливаю, что везение - это результат большого количества попыток. Потому что если вероятность удачи 1/100, то человеку, совершившему одну попытку, скорее всего не повезет. А человеку, который сделал 100, скорее всего повезет. Но о том, что перед этим было 99 неудачных попыток, окружающие, скорее всего, не узнают. Они будут думать, что ему просто повезло.

Ну в любом случае, повысить квалификацию ему же не помешает? с чего он должен от этого отказываться?

[Ана]

Я сыну уже вдалбливаю, что везение - это результат большого количества попыток. Потому что если вероятность удачи 1/100, то человеку, совершившему одну попытку, скорее всего не повезет. А человеку, который сделал 100, скорее всего повезет. Но о том, что перед этим было 99 неудачных попыток, окружающие, скорее всего, не узнают. Они будут думать, что ему просто повезло.

Ну в любом случае, повысить квалификацию ему же не помешает? с чего он должен от этого отказываться?

а ты думаешь я ему не говорила? я ему дофига всего говорила в последние 10 лет. он не воспринимает то, что говорю в отношении работы я. так же как и то, что говорят его родители. и кстати я могу ошибаться, это же только мои додумки, что дело в коммуникации. а может там дело совсем в другом... и вообще взрослый человек сам должен решать свои проблемы. я не нанималась быть наседкой для взрослого мужика (как и для взрослых детей, это к вопросу будущего дочери). мне проще еще подождать и развестись, если не выплывет.