Ну я только с позиции отца сейчас выступаю. К ним не идут. Не наука абстрактная, а наша оборонка. Ему 75. Другие в отделе ещё старше. Молодежь не идёт, платят мало а работать надо. В 9 на работу приходить, например. Говорит, они не приходят, им лень.
Вот через 10 лет отдела не станет. Что станет с нашей противоракетной обороной?
Но даже и к нам не спешит адекватный народ за 30-50 тысяч. Стажёру.
Где они? Кто им деньги платит??
.в общем, откуда большие зарплаты в нашей стране?
Не знаю.. К нам приходят. И ходят к 9-00. Но быстро перестают ходить к 9-00))) А потом уходят вообще. Потому что всё равно всё вяло и не движется. И дело не в том, что кто-то к 9-00 не пришёл.Сообщение от Лукавая
Если отдел в самом деле нужен, то и люди найдутся. Будет сложно, но свято место пусто не бывает...
Ну понимаешь.. начальник он нужен. А стажёр пока станет нужным, много времени пройдет.
А куда они уходят где нужны? В магазине?
В айти, конечно...
У меня вообще ощущение, что людей желающих работать и умеющих это делать мало во всех сферах в принципе
у нас сейчас активно расширяется отдел мы аналитиков и программистов месяцами ищем
А у нас зарплаты рыночные и задачи интересные и имя у компании и белое все, а вот поди ж ты
для примера когда меня взяли на тот момент они искали человека полгода
аналитиков финансовых?
вот и у нас эта же проблема. Старые потихоньку уходят, а новых нет. Просто вообще нет. Вот стажеров пытаемся учить, так и стажеров нет. К нам уже сообразительные гуманитарии идут.
Ну вот к нам они тоже не идут. При том что нам не нужны учёные. Выпускника обычного тех вуза достаточно.
Лет 10 назад шли. А сейчас не идут
Тань, если мы переедем в Москву, я буду к вам прорываться)))) не знаю почему к вам не идут))))
(ладно, не пугайся, мы пока не собираемся)))))
Последний раз редактировалось Lilla; 06.12.2018 в 16:09.
Ответ с цитатой