Отпуск на праздниках?

[Лукавая]

А правда что на праздниках в отпуск ходить нельзя? Хотела обналичить свою кучу отпусков, написав заявление на отпуск на январские праздники, а мне отдел кадров говорит, что по закону в праздники отпуск не предоставляется. То есть оформить не могут.

[Мальвина]

А правда что на праздниках в отпуск ходить нельзя? Хотела обналичить свою кучу отпусков, написав заявление на отпуск на январские праздники, а мне отдел кадров говорит, что по закону в праздники отпуск не предоставляется. То есть оформить не могут.

да! все так, красные праздничные дни календаря сами по себе, в отпуск не включаются. Ты можешь на непраздничные выходные дни взять себе отпуск.

[yasya00]

Отдел кадров прав.
ст. 112 ТК РФ
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
...

Обналичить сможешь только два дня (30-31 декабря), если они пойдут тебе на встречу.

[Кошка Лена]

просто на выходные не праздничные можешь брать

[Лукавая]

Ясно. Ну они мне и предложили 30-31.
Просто этого мало. Отпуска много накопилось. Сказали что будут консультироваться с руководством, можно ли на пачку выходных написать отпуск

[yasya00]

Мы сейчас с одним сотрудником рискнули, с середины ноября все выхи в отпуск. Но у него это вообще как капля в море, там 6-дневная рабочая неделя, списываем по 1 дню... Потом думаю ещё весной попробуем дня 4 списать. Но если будет проверка, то оправдывать долго придётся.

[Лукавая]

Но если будет проверка, то оправдывать долго придётся.

почему?
я слышала про такую практику у своих коллег не единожды. и мне легко согласовали. "с учетом накопленного отпуска". У меня его сейчас 90 дней, с учетом правда того, что будет в 2019. Но 30 дней я вряд ли отгуляю в этом году.

[Рыжык]

ты не можешь официально брать пт, сб, вс? или сб, вс пн? У нас так многие отпуска раходуют, получая денежный эквивалент

[Olyashka]

А не проще просто компенсацию выписать? Это явно легче, чем оформлять уйму отпусков по 2 дня
Руководство против?

[yasya00]

А не проще просто компенсацию выписать? Это явно легче, чем оформлять уйму отпусков по 2 дня
Руководство против?

компенсацию можно получить только за дополнительные отпуска или при увольнении. за просто не отгулянные вовремя 28 дней - нельзя, это нарушение закона.