Петровская говорит важную вещь. Что травля отличается от конфликта не поведением жертвы, а поведением нападающих, а именно регулярностью и уеленаправленностью. При перевесе силы. Человек может вам не нравиться но вы не должны его травить.
В вашем случае травля не очевидна. Но очевидно неприятное для твоей поведение этих детей. На самом деле твоя задача просто его прекратить. Для этого описываешь повторяющиеся события и на стол завучу с просьбой обеспечить нормальную обстановку для твоего ребенка. Возможно ты при этом узнаешь что твой ребенок тоже создаёт некомфортную обстановку для других и от тебя попросят ее пресечь. И ты будешь работать со своим ребенком в этом направлении. Но процесс надо запустить. И никаких "пусть она сама". Ты требует чтобы в адрес твоего ребенка эти действия в школе были пресечены. Можно начать с учителя но намекнуть что если она не справится ты вынуждена будешь просить помощи завуча. Завучу про директора, директору про департамент. Скорее всего выше директора идти не придется. Может даже учитель сама одумается, когда поймет что ты готова идти выше.
А у других какие претензии к твоей дочке? Тебе их уже озвучивали?

Встретить родителей можно перед школой чтобы поговорить лично. Но лучше списаться заранее и договориться о встрече с утра. Чтобы человек не бежал на совещание и мог уделить минут 10