Тань, информация из первых рук) 15 лет в Маке кадровиком)
Берут с 16 лет, обучают везде, людей не хватает. На кассу в последнюю очередь, конечно, но кухня вся абсолютно) если ресторан в ТЦ без зала - уборки не будет никакой, попросят подмести максимум.
Оплата почасовая, если учебное время и ребенок учится - смены по 4 часа, не позднее 21:30 окончание. Если каникулы - по 7 часов можно работать.
В 13 лет рановато, мне кажется, больше потому, что банально обмануть легче
В макдаке соседская девочка работала, но это было лет 15 назад и ей было больше 16 точно. У подруги дочка лет в 14 летом подрабатывала в летней кафешке.
В 14 лет на какой-нибудь неквалифицрованный труд могут взять, чтобы безопасно (не кухня) и без кассы - не доверят.
А с 14 никак, да?Сообщение от Romashkina
А расскажи... (я тебя сейчас вопросами завалю, можно?))
1. Насколько я вижу, они легко берут "приезжих". Причем им, вероятно, можно платить меньше, работать будут гарантировано дольше, за работу держаться. Зачем им вообще русская молодежь, которая понятно что ненадолго... с ней связываться невыгодно. Кажется, что их лучше вообще не брать.
2. Как я поняла, там есть испытательный срок в 2 месяца. Что это? На что влияет?
3. Сложилось впечатление, что они заинтересованы в человеке который будет работать годами. А если не годами - то тоже им не нужен. Но годы для макдональдса это слишком.. Мне бы на пару месяцев, а кажется что через пару месяцев только начнут пускать к чему-то интересному.
4. Читала, что еще и берут не всех, отбор какой-то... У тебя другая информация?
Кассы, кстати, сейчас отмирают, остаются только эти экраны для заказа и выдача. То есть один из пунктов, который мне был интересен в макдональдсе - коммуникация с клиентом - уже уходит.
С 14 никак, только с 16. На пару месяцев - это только в летний период. Испытательный срок только для совершеннолетних, но фактически это просто "на бумаге".А с 14 никак, да?
А расскажи... (я тебя сейчас вопросами завалю, можно?
1. Насколько я вижу, они легко берут "приезжих". Причем им, вероятно, можно платить меньше, работать будут гарантировано дольше, за работу держаться. Зачем им вообще русская молодежь, которая понятно что ненадолго... с ней связываться невыгодно. Кажется, что их лучше вообще не брать.
2. Как я поняла, там есть испытательный срок в 2 месяца. Что это? На что влияет?
3. Сложилось впечатление, что они заинтересованы в человеке который будет работать годами. А если не годами - то тоже им не нужен. Но годы для макдональдса это слишком.. Мне бы на пару месяцев, а кажется что через пару месяцев только начнут пускать к чему-то интересному.
4. Читала, что еще и берут не всех, отбор какой-то... У тебя другая информация?
Кассы, кстати, сейчас отмирают, остаются только эти экраны для заказа и выдача. То есть один из пунктов, который мне был интересен в макдональдсе - коммуникация с клиентом - уже уходит.
Платят всем одинаково, ставка почасовая для всех одна.
Конечно, выгоднее взять человека, который будет работать годами - деньги на обучение, мед книжку, униформу тратить никто лишний раз не хочет. Но, повторюсь, с апреля начинается прием на сезон, на два месяца берут, но нужно идти в начале, желательно в конце мая, т.к поток желающих бывает большим, а количество мест для несовершеннолетних ограниченно.
Про берут не всех - не всех) вот приходит человек на собеседование и говорит - мне вообще это всё не надо, но мама заставляет... - конечно, его не возьмут.
Про русскую молодежь и зачем с ней связываться - масса примеров, когда человек пришел на лето поработать, а ему настолько понравилось, что он остался, начал расти, стал директором и т.д. Поэтому русской молодежи рады всегда.
Про отмирание касс и ухода от общения с посетителями - сейчас новые сервисы вводят, там как раз сплошное общение)
Я приходила студенткой, потом в кадры пошла работать, потом декреты, маленькие дети... Без двух месяцев 15 лет) сейчас поменяла работу, но Мак вспоминаю с теплотой, скольких друзей я там приобрела, сколько воспоминаний осталось....)
а какой там уровень зарплат для квалифицированного персонала. Ну вдруг правда решит остаться, расти... стать если не директором, то кем-то прямо под ним. Сколько зарабатывают?
Что нужно чтобы вырасти по карьерной лестнице?
И еще. Вот поработал человек пару месяцев, уволился. В следующий раз его возьмут на пару месяцев? Как уже обученного? или наоборот, это минус?
Тань, зарплаты не соответствуют тому, что за них требуют)
Если ты нормальный адекватный человек, хочешь расти и развиваться, не имеешь проблем с дисциплиной - повысят быстро.
Если честно отработал сезон, не уволился раньше, хорошо себя зарекомендовал - в следующем году возьмут с радостью. Очень многие остаются на одну смену в неделю, на каникулах работают больше.
а ещё лучше идти устраиваться в тот мак, где есть работающие знакомые, шансов , что возьмут больше)))) странно, но и там через знакомства проще)))
даже у менеджера и директора?
Тогда почему люди там остаются годами?
И все же, поделись хоть в личку порядком цифр.
ОП это что?
Совершенно не обязательно макдак писать в резюме
Но присоединяюсь к вопросу - в связи с чем такое отношение? И какая у вас область деятельности? Наверное, программистом после макдака немного странно
Спасибо! Но у меня пока что цель не денег заработать, а чтобы ребенок опыта понабирался, разного. То есть макдональдс не как способ зарабатывания денег, а как тренинг, за который еще и платят
Но если понадобится заработок, буду иметь в виду.
А что за доски объявлений? в реале или в интернете?
Ответ с цитатой