Цитата Сообщение от Мальвина Посмотреть сообщение
Вот если бы назвал этот закон))
Я что-то такие законы не знаю. Есть пособия в течение 2 месяцев (а также третьего, если на работу не устроился), но это в случае увольнения по сокращению штатов. А в этих предприятиях люди не уволены, они там числятся, может даже кто-то на работу выходит выполнять какую-то работу.
В случае простоя по вине работодателя работникам должна выплачиваться зарплата в размере 2/3 зарплаты. Мы регулярно по этому правилу работаем, когда проектов нет. Иногда сохраняют полную зарплату, но это зависит уже от работодателя.

А когда меня недавно увольняли потому что работы не было, договаривались со мной на отступные, и я настаивала на двух зарплатах (оклад+премия). В результате сошлись на 1,5 зарплатах, что впрочем было больше, чем 2 зарплаты во время простоя.