Новости законодательства - могут запретить увольнение многодетных отцов))

[Пингвинарий]

Минздравсоцразвития России подготовило проект Федерального закона "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации". Суть законопроекта заключается в установлении запрета на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающими малолетних детей, в том числе в возрасте до 3 лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми, отмечает пресс-служба министерства.

Таким образом, федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты многодетной семьи.

Предлагаемые изменения также устранят неравенство в предоставлении гарантий при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам. Согласно действующей редакции ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Как сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития России, проект федерального закона был одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

[Ана]

где же устраняют неравенство, когда только многодетных отцов запретят увольнять. тогда уж надо запретить увольнять любых мужчин, у которых есть дети до 3 лет, а жена не работает. а то получается, что жена+трое детей не могут питаться святым духом, поэтому их папу увольнять нельзя, что абсолютно справедливо, а жена + двое детей, к примеру, могут?

у нас просто случай был, после кризиса в 2008 году уволили мальчика, у которого 5 мес. назад родился ребенок. ребенок первый. а у мальчика еще ипотека была. работу он нашел только через 4 месяца, назанимал у кого мог + брат ему помог, но в общем очень тяжелая была ситуация. даже с 1 ребенком увольнять единственного кормильца нехорошо.

[Миракл]

+1 женщину и с одним не могут уволить, а мужчину только с тремя?

[Китёна]

где же устраняют неравенство, когда только многодетных отцов запретят увольнять. тогда уж надо запретить увольнять любых мужчин, у которых есть дети до 3 лет, а жена не работает. а то получается, что жена+трое детей не могут питаться святым духом, поэтому их папу увольнять нельзя, что абсолютно справедливо, а жена + двое детей, к примеру, могут?

у нас просто случай был, после кризиса в 2008 году уволили мальчика, у которого 5 мес. назад родился ребенок. ребенок первый. а у мальчика еще ипотека была. работу он нашел только через 4 месяца, назанимал у кого мог + брат ему помог, но в общем очень тяжелая была ситуация. даже с 1 ребенком увольнять единственного кормильца нехорошо.
+1

[Вольга]

Неправельно всё это. Как будто дети отцов двоих или одного ребёнка есть не хотят.

[Ана]

не, ну что это неправильно, тоже говорить нельзя. сейчас-то ведь могут уволить любого отца - хоть одного, хоть десятерых детей. а так хотя бы уже начиная от трех будут защищены. потом глядишь и на всех отцов распространят.

я написала выше, что такая норма не уравнивает мужчин с женщинами, но это не значит, что она не нужна! в т.ч. и тем, кто планирует иметь менее 3 детей, т.к. дает шансы на то, что в будущем норму расширят. а сейчас - лишь бы начало было положено, а то как мало ли у нас законопроектов пишут ,а принимаются далеко не все...

[nata314]

+1 женщину и с одним не могут уволить, а мужчину только с тремя?
+1
ну видимо для мужчины с одним ребенком они еще не раскачались.
Хотя это был бы не плохой способ увеличить рождаемость )) Мужики будут устраиваться в супер-пупер компании и тут же уговаривать молодую жену завести ребенка )))