Ответить в теме

Сообщение от Незарегистрированный

в понедельник поеду на собеседование, подскажите пожалуйста, что написать руководителю, чтоб не врать? отмазка нужна.... без вранья никак? можно конечно сухое "по семейным обстоятельствам", но это тоже ведь неправда....

Напиши по "личным обстоятельствам" и это будет правдой :-)

в понедельник поеду на собеседование, подскажите пожалуйста, что написать руководителю, чтоб не врать? отмазка нужна.... без вранья никак? можно конечно сухое "по семейным обстоятельствам", но это тоже ведь неправда....

Сообщение от Незарегистрированный

просто неприятно, что рядом сидящие видят, что я не работаю. А руководитель не отвечает на мои письма. Интересно долго я так просижу? не хочется чтобы меня уволили-хочется самой уйти, но пока ничего подходящего не нашла.

что-то уже вообще ничего не понятно... изначально ты спрашивала - как сказать о том что хочешь уйти, чтобы не обидеть человека и не порушить возложенные на тебя надежды. а теперь получается совсем другой вопрос - как продержаться в конторе, пока не найдешь новую работу. ситуации практически противоположные. в последней ситуации лучше всего сидеть тихо и активно искать новую работу.

Сообщение от Ана

они хотят чтобы ты ушла, ты хочешь уйти - ваши желания совпадают) и никто не может начать разговор первым) какие все стесняшки))
если тебе намеренно не дают делать работу, о каких возложенных надеждах можно беспокоиться?))

просто неприятно, что рядом сидящие видят, что я не работаю. А руководитель не отвечает на мои письма. Интересно долго я так просижу? не хочется чтобы меня уволили-хочется самой уйти, но пока ничего подходящего не нашла.

Сообщение от Незарегистрированный

Маша, прикол в том, что эти данные сам руководитель тоже может дать и она в курсе, что другой сотрудник мне их не дает.
Сроков нет. У меня вообще такое впечатление, что они специально на меня забили, чтобы я сама ушла.
Наверно поняли, что я им не подхожу тоже и теперь думают, как бы меня убрать, ведь пригласил меня генеральный директор.

они хотят чтобы ты ушла, ты хочешь уйти - ваши желания совпадают) и никто не может начать разговор первым) какие все стесняшки))
если тебе намеренно не дают делать работу, о каких возложенных надеждах можно беспокоиться?))

Сообщение от Незарегистрированный

Маша, прикол в том, что эти данные сам руководитель тоже может дать и она в курсе, что другой сотрудник мне их не дает.
Сроков нет. У меня вообще такое впечатление, что они специально на меня забили, чтобы я сама ушла.
Наверно поняли, что я им не подхожу тоже и теперь думают, как бы меня убрать, ведь пригласил меня генеральный директор.

ну тебе же легче.
Ты главное раз в три дня пиши письма. Причем повторные отправляй с данными и текстом первых сообщений (чтобы вся цепочка тянулась) и расслабься по мере возможности. :-))
Знаю, что без реальной работы хорошо день-два - в инете все посмотреть, дела доделать и тп. А потом тоска.. но тут главное чтобы ты крайней не оказалась. А так - ищи работу приятную и уходи :-) судя по всему тебя даже 2 недели по окончанию испытательного срока не заставят отрабатывать.

Сообщение от PinkBagira

в таких ситуациях надо свою попу прикрывать.
есть сроки сдачи тобой результатов? если есть, то продумай, сколько тебе потребуется времени для обработки и оформления полученных данных.
далее пишешь письмо коллеге с уведомлением о доставке и о прочтении, копию - гендира (либо своего непосредственного начальника).
текст письма в духе
Имя, добрый день.
повторно напоминаю, что в целях оформления ..... жду от вас предоставления следующих данных:
Плановые сроки стояли ....
Плановые сроки сдачи результата всей работы - .....

Убедительно прошу предоставить данные сегодня до____, иначе сроки сдачи всей работы будут сорваны. Мне для оформления также требуется время!!!
с уважением,
....."

все напоминания на словах и по телефону в случае разборок - ни о чем.
а так и шеф будет знать, что тебе данные не дают, и тебе спокойнее.

Маша, прикол в том, что эти данные сам руководитель тоже может дать и она в курсе, что другой сотрудник мне их не дает.
Сроков нет. У меня вообще такое впечатление, что они специально на меня забили, чтобы я сама ушла.
Наверно поняли, что я им не подхожу тоже и теперь думают, как бы меня убрать, ведь пригласил меня генеральный директор.

Сообщение от Незарегистрированный

Я вот чем еще озадачена.
Я сижу сейчас без дела, изначально поставленную задачу с прошлой недели я выполнить не могу, потому что у меня не хватает данных от другого сотрудника. Сотрудник меня динамит уже который день.
Руководитель тоже не вспоминает обо мне. Несколько дней подряд, чтобы занять себя я напрямую писала и звонила ей и говорила уже прямо, что сижу без дела. Вчера мое терпение лопнуло и я решила, что не буду просить дать мне работу. Про меня не вспомнили. Сегодня история повторяется. Вот в таких ситуациях что нужно делать? Опять напоминать о себе?

в таких ситуациях надо свою попу прикрывать.
есть сроки сдачи тобой результатов? если есть, то продумай, сколько тебе потребуется времени для обработки и оформления полученных данных.
далее пишешь письмо коллеге с уведомлением о доставке и о прочтении, копию - гендира (либо своего непосредственного начальника).
текст письма в духе
Имя, добрый день.
повторно напоминаю, что в целях оформления ..... жду от вас предоставления следующих данных:
Плановые сроки стояли ....
Плановые сроки сдачи результата всей работы - .....

Убедительно прошу предоставить данные сегодня до____, иначе сроки сдачи всей работы будут сорваны. Мне для оформления также требуется время!!!
с уважением,
....."

все напоминания на словах и по телефону в случае разборок - ни о чем.
а так и шеф будет знать, что тебе данные не дают, и тебе спокойнее.

Я вот чем еще озадачена.
Я сижу сейчас без дела, изначально поставленную задачу с прошлой недели я выполнить не могу, потому что у меня не хватает данных от другого сотрудника. Сотрудник меня динамит уже который день.
Руководитель тоже не вспоминает обо мне. Несколько дней подряд, чтобы занять себя я напрямую писала и звонила ей и говорила уже прямо, что сижу без дела. Вчера мое терпение лопнуло и я решила, что не буду просить дать мне работу. Про меня не вспомнили. Сегодня история повторяется. Вот в таких ситуациях что нужно делать? Опять напоминать о себе?

Отмазка по семейным обстоятельствам или нашла ближе к дому, а у меня маленький ре (если применимо).

Чего бояться-то? Ты же не по хамски скажешь, а по хорошему, жизнь переменчива, всякое бывает, пришла - попробовала - не понравилось. Не удобно отказывать, когда по большому знакомству, да и то...Свои интересы надо ставить на первое место, все компании, в которых мы работаем, держат на первом месте свои интересы, а не интересы сотрудников, когда их увольняют по сокращению штата и т.д.

Забей и выдохни. Тем более новый вариант пока не найден, тебе не завтра ему говорить, так что есть время подумать над убедительно-вежливой причиной отказа